CV créé le :
14/03/2024
CV modifié le :
14/03/2024
Dernière connexion :
14/03/2024
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Bazemont (78580)
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Gestionnaire de paie, Sénior
Référence : 2093830
Expériences Professionnelles
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janv. 2023
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Contrôleur de gestion sociale, SIRH, Paie (SAP - décidium)
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Bayard Presse
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- Elaboration, suivi des reporting RH (prévision et suivi des effectifs...)
- Elaboration du bilan social, bilan social, index, NAO...
- Garant de la fiabilisation des données
- Assure le contrôle des imputations analytiques
- Administration fonctionnelle de l'outil, rédaction de modes opératoires,
accompagnement des équipes RH, gestion des bases (import et export des
fichiers)
- Aide gestionnaire de paie ; saisie des nouveaux arrivés, saisie des variables de
paie, suivi des dossiers de prévoyance, maladie, suivi des congés, suivi des fin
de contrat...
- Réponse aux demandes ponctuelles du département RH et autres services
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mars 2018
déc. 2020
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Chef d'entreprise_ Associée
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Bon Bouquet Café
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Création d'entreprise et gestion quotidienne
- Etude de marché
- Montage business plan, recherche financement,
- Recrutement collaborateur (marque employeur, définition et diffusion de
l'offre)
- Gestion administrative (Suivi trésorerie, comptabilité, stock...)
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févr. 2013
déc. 2017
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Contrôleur de gestion sociale et SIRH
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Babilou
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Contrôle de gestion sociale
- Création et pilotage de tableaux de bord mensuels (effectifs, absentéisme, turn
over...)
- Faire le lien entre les RH et la Finance (contrôle de gestion et comptabilité)
dans le cadre de l'analyse des écarts versus budget
- Contrôler et alerter de la fiabilité des données sociales
- Réaliser des études spécifiques pour les RH et le comité de direction
- Mise en place et suivi du budget masse salariale du service RH
- Remplir les obligations légales : bilan social, rapport social, égalité...
Projet SIRH
- AMOA dématérialisation RH (déploiement, recette, suivi...)
- AMOA déploiement et migration de l'administration du personnel
- Administration fonctionnelle des outils (habilitation, paramétrages...)
- Mise en place de mode opératoire, accompagnement des équipes, suivi
anomalies...
- Pilotage et suivi du budget des différents projets SIRH
Rémunération et avantages sociaux
- Participation à la mise en place d'une grille de rémunération et augmentation
- Gestion de la participation d'entreprise
- Réalisation d'étude spécifique à destination de la direction, RH et Finance
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oct. 2011
déc. 2012
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Chargée des données RH et SIRH
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- Contrôle de la cohérence des données entre les systèmes de paye et de
l'administration du personnel
- Reporting des données nécessaires aux prises de décision et mise en œuvre
RH
- Interlocutrice données sociales pour le PSE et la réorganisation du siège (2200
personnes)
- Interlocuteur de la finance pour aider à la préparation du budget
SIRH (SAP)
- Assurer la maintenance de l'outil SAP HR
- Coordination, préparation et Contrôle des chargements de données
- Coordination entre les utilisateurs RH et outsourcer
- Mise à jour et contrôle des anomalies d'interface
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août 2010
sept. 2011
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Adjointe Responsable de paye et Administration du personnel
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Kraft Foods / LU - France
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- Pilotage et suivi du PSE (préavis et congé de reclassement).
- Préparation des soldes de tout compte (PSE)
- Saisie des collaborateurs et contrat de travail (population siège)
- Saisie des dossiers mutuelle et prévoyance, suivi des périodes d'essai, arrêts
maladies
- Saisie des éléments variables de paye
Skills
- Analyse et synthèse des
données RH (interne et
réglementaire)
- Paramétrer les données
de l'entreprise, le plan de
paie et les informations
des salariés dans le
logiciel de paie
- Administration
fonctionnelle des outils
RH (Mise à jour ,
habilitation, support,
évolutions...)
- Collecter, compiler et
hiérarchiser tous les
éléments variables de
paie
- Assurer les démarches
administratives
obligatoires liées à
l'embauche du
collaborateur
Soft skills
- Organisée
- Polyvalente
- Autonome
- Esprit d'équipe
- Gestion des priorités
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Diplômes et formations
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juin 2023
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Gestionnaire de paye; Master 2 Ressources Humaines - Contrôle de Gestion Sociale
- BAC+5
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Academy; Paris XI
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sept. 2007
juin 2008
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Master 1 Conduite du Changement des Organisations
- BAC+4
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Compétences
SAP, ADP, SAP HR, Excel, Word, synthèse des données, SIRH
Compétences linguistiques
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