CV créé le :
04/03/2024
CV modifié le :
04/03/2024
Dernière connexion :
11/03/2024
Coordonnées
Adresse :
** ****** ** ** ****
Quimper (29000)
Email :
********@****.**
Port. :
************
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HARD SKILLS, Junior
Référence : 2088678
Expériences Professionnelles
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janv. 2023
déc. 2023
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AVEM RETAIL (QUIMPER)
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1- Aider et conseiller les utilisateurs dans le fonctionnement opérationnel
* Traiter et répondre aux demandes des utilisateurs
* Conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs ressources informatiques
2- Participer à la résolution des incidents sur les sites clients
* Diagnostiquer et résoudre l'anomalie rencontrée sur site
* Coordonner et assurer le suvi de l'action
* Etablir un compte rendu de l'intervention afin d'alimenter l'outil de partage des connaissances
* Vérifier le respect des normes et procédures par les utilisateurs
3- Installation et déploiement des postes de travail
* Vérifier la conformité des outils à installer par rapport aux préconisations
* Installer les matériels et les équipements informatiques, téléphoniques et réseaux
* Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'équipement ou du service.
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janv. 2021
mai 2023
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CHEF DE PROJETS RSE
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IRO TELECOM (NANTES)
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* Communication interne et externe du groupe sur l'ensemble des sujets liés au RSE
(communiqué de presse, newsletter, développement d'un site web...),
* Proposition des axes d'amélioration de la performance RSE de la société pour
l'ensemble de ses activités,
* Identification des actions et projets permettant d'atteindre les objectifs fixés,
* Elaboration des indicateurs et processus de contrôle pour mesurer les évolutions
de l'entreprise et le niveau de performance de la politique RSE / développement
durable,
* Participation à des projets transversaux de construction de la politique RSE en
interaction forte avec les départements achats, finance, commercial, RH,
exploitation, ...
* Mise en place les outils de pilotage nécessaires (indicateurs, tableaux de bord,
outils de suivi)
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mai 2020
mai 2021
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CHARGE DE MISSION RSE
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UPERGY (LYON)
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* Réalisation du bilan carbone de la société de façon exhaustive,
* Sensibilisation auprès des parties prenantes,
* Reporting du rapport RSE et conversion de celui-ci sous forme de Déclaration de
Performance Extra-Financière,
* Adaptation à certains référentiels qui permettront une certification ISO ou
équivalente pour sa démarche RSE. (Type ISO 26000, GRI IV),
* Réalisation de la politique Achats Responsables de la société,
* Collaboration avec les services concernés, développer des actions de
communication et de lobbying : en interne, vis-à-vis des collaborateurs, et en externe
auprès des fournisseurs, des prestataires ou des clients,
* Réalisation d'un questionnaire transmis ă nos fournisseurs et acheteurs, en vue
d'évaluer leur politique RSE et d'adopter une stratégie de Benchmarking,
* Analyse de la politique RSE actuelle du groupe et formulation de propositions
d'améliorations de celle-ci (réduction de l'impact environnemental du transport de
marchandises et ajustement des règlementations environnementales avec les
fournisseurs),
* Porteur de projet mobilité durable concernant le ''Challenge Mobilité'' concernant
la région AuRA (Auvergne-Rhône-Alpes),
* Porteur de projet pour la Semaine Européenne de la Réduction des Déchets,
* Réponses ă des appels d'offre sur la thématique RSE et construction d'une base de
données questions/réponses,
* Recueil de la documentation nécessaire au recyclage des piles et batteries afin de
lister l'ensemble des intervenants et identifier les partenariats possibles (Screlec,
Corepile, Elise) pour une mise en relation avec l'équipe managériale des divers
magasins.
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juin 2019
déc. 2019
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ASSISTANT DD et RSE
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L'INTERCONTINENTAL LE GRAND HOTEL (BORDEAUX)
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* Participation au développement du programme environnemental (suivi des
chiffres, Reporting RSE, gestion de projets, recherche de fournisseurs durables),
* Participation ă la déclinaison du développement durable par secteur d'actvité,
* Adaptation de la politique de l'entreprise aux nouvelles contraintes réglementaires
et normatives (Type ISO 26000, GRI IV),
* Sensibilisation auprès des parties prenantes,
* Mise en place du Projet Green Engage au sein de l'hôtel (Compensation carbone),
* Suivi des gammes de maintenance et des consommations d'énergies,
* Aide au Directeur Technique dans la gestion administrative quotidienne,
* Gestion du planning des équipes techniques
* Préparation des réunions hebdomadaires et mensuelles du service.
* Sport : Football, athlétisme, formule un, tennis, rugby
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Diplômes et formations
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sept. 2018
juin 2020
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MASTER EN STRATEGIE ET DD, RSE ET ENVIRONNEMENT
- BAC+4
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Excelia Group (La Rochelle)
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sept. 2010
juin 2013
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LICENCE EN PAIX ET DEVELOPPPEMENT
- BAC+3
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Université Protestante d'Afrique Centrale (Yaoundé)
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Compétences
base de données, suite Office, équipements informatiques
Compétences linguistiques
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