13/02/1998 (26 ans)
Permis B
CV créé le :
15/02/2024
CV modifié le :
15/02/2024
Dernière connexion :
15/02/2024
Coordonnées
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Adresse :
** ****** ** **********
Mondonville (31700)
Email :
************@******.**
Port. :
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Chargée de recrutement, Confirmé
Référence : 2081828
Expériences Professionnelles
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avr. 2024
nov. 2024
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Chargée de recrutement
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GROUPE EXCENT
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Participer au briefing avec les managers,
Rédiger et publier les offres d'emploi,
Rechercher des candidats dans notre vivier interne, sur les CVThèques ou réseaux sociaux
professionnels,
Planifier les entretiens RH et techniques,
Analyser et débriefer les tests de personnalité des candidats,
Coordonner l'avancement des recrutements avec les managers,
Conduire les entretiens physiques ou par Webcam,
Etablir la proposition de poste aux candidats retenus,
Tenir à jour les dossiers de compétences,
Participer aux projets transverses du pôle RH: marque employeur...
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sept. 2022
sept. 2023
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Assistante Ressources Humaines
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MH Finances
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Recenser les besoins en recrutement, rédiger les profils de postes et les offres d'emploi, assurer la
diffusion des offres en interne et en externe, présélectionner les candidats (réception, tri et
sélection des CV), organiser les entretiens de recrutement, préparer les documents administratifs
d'embauche d'un salarié (promesse d'embauche, contrats de travail, mutuelle, visite médicale, ...),
organiser l'intégration du nouveau salarié, suivre les périodes d'essai
Participer à des jobs dating
Disciplinaire :
Gestion des sanctions disciplinaires ( avertissement, absence injustifiée), gestion des ruptures des
contrats (démission, rupture de période d'essai)
Gestion Administrative du Personnel :
Gérer les temps de travail des salariés (plannings), gérer les absences (congés, maladie, ...)
Assurer l'interface avec les salariés sur tout questionnement
Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé (assurance maladie,
mutuelle, médecine du travail, Pôle Emploi ...),
Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, ...)
Rédiger des notes RH (notes administratives, ...)
Effectuer les entretiens annuels d'évaluation
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mars 2021
sept. 2022
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Chargée de Formation
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Recenser, planifier et évaluer les besoins en formation réglementaire en fonction des priorités
définies par la direction
Optimiser l'organisation des formations en fonction des contraintes réglementaires, logistiques,
budgetaires et commerciales
Réaliser le suivi administratif des formations et des salariés via logiciel RH interne
Contrôler des rapports sécurités, des visites médicale, des permis en cours de validité, des retours
administratifs des formations
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oct. 2020
mars 2021
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Assistante de formation
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MSA Services
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Commercialiser et organiser les formations professionnelles
Prospecter, relancer et fidéliser les clients
Rédiger des conventions, contrats formateurs devis via logiciel interne
Rédiger des documents administratifs, bilan des formations
Etablir les factures
Accueil téléphonique, informations, conseils
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janv. 2019
déc. 2020
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Chargée de recrutement
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CADEV KADRA
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Définir les besoins avec le Business Manager
Rédiger et publier des annonces
Rechercher les candidats sur les différents jobboards et reseau sociaux
Réaliser les entretiens physiques Elaborer et mettre en place les différentes actions relatives à la Marque Employeur
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Diplômes et formations
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sept. 2019
juin 2020
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Licence Professionnelle en Ressources Humaines
- BAC+3
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Campus IGS de BLAGNAC
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sept. 2016
juin 2019
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BTS Assistante de Manager en alternance
- BAC+2
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Campus IGS de Blagnac
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juin 2016
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Bac Professionnel Gestion- Administration
- BAC
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juin 2015
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BEP MSA (Métiers des Services Administratifs)
- BEP
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Compétences
Apex, logiciel RH, Pack Office
Compétences linguistiques
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