CV créé le :
27/12/2023
CV modifié le :
27/12/2023
Dernière connexion :
10/04/2024
Coordonnées
*******
******
Adresse :
*** *** ******* ** ******* ***********
Montpellier (34000)
Email :
**************@*******.**
Port. :
************
|
Manager, Responsable Régional, Animatrice réseau, Sénior
Référence : 2060464
Expériences Professionnelles
|
janv. 2020
|
Manager de restaurant, Responsable pôle technique animatrice réseau Lobsta
|
|
|
|
|
|
* Recueil, traitement et analyse des données afin d'identifier les améliorations possibles.
* Communication des informations pertinentes avec les différents interlocuteurs internes et
externes.
* Identification des besoins en écoutant attentivement les demandes formulées et les
spécificités de l'environnement.
* Contribution à la résolution des problèmes en apportant les solutions adaptées et en formulant
des propositions d'amélioration.
* Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.
* Utilisation du pack Office pour les tâches quotidiennes et la production des documents
demandés.
* Application rigoureuse du règlement intérieur et des procédures de l'entreprise.
* Atteinte des objectifs fixés en mobilisant les moyens nécessaires et en s'adaptant aux
circonstances.
* Organisation complète d'ouverture de plusieurs restaurants, de la gestion administrative à
l'opérationnelle équipe.
* Hiérarchisation des tâches afin de gérer les priorités et respecter les objectifs de délais
d'ouverture.
* Communication des informations pertinentes avec les différents interlocuteurs internes et
externes.
* Suivi des problèmes techniques pour les restaurants déjà ouverts
* Contrôle des comptes conformément aux réglementations en vigueur.
* Mise en œuvre de contrôles visant à garantir la fiabilité des restaurants en termes d'hygiène
|
|
|
janv. 2005
janv. 2020
|
MANAGER ADJOINT
|
|
|
|
|
BOUYGUES TELECOM
|
* Encadrement d'une équipe de 8 salariés
* Formation et suivi des collaborateurs
* Animation commerciale du magasin pour générer en continu une augmentation du chiffre
d'affaires.
* Mise en place d'un suivi de l'activité pour contrôler et évaluer l'évolution des différents
projets.
* Organisation des plannings de 5 salariés, en étant vigilant à ce qu'ils ne se chevauchent pas
et qu'il n'y ait aucun créneau vide.
* Structuration du pilotage de l'équipe par la planification de réunions et de comptes rendus.
* Conduite des évaluations de fin d'année pour chaque membre de l'équipe.
* Proposition de nouvelles idées afin d'améliorer les procédures internes.
* Développement des compétences des collaborateurs.
* Maîtrise parfaite des connaissances relatives à l'entreprise, son fonctionnement, ses
objectifs et ses enjeux.
* Conduite des entretiens de recrutement.
* Instauration d'une atmosphère agréable et d'un environnement de travail optimal pour garantir
le bien-être de l'équipe.
* Force de vente
|
|
Compétences
analyse des données, Suivi des problèmes, pack Office
Compétences linguistiques
|
|