CV créé le :
27/11/2023
CV modifié le :
27/11/2023
Dernière connexion :
12/12/2023
Coordonnées
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Adresse :
Avignon (84000)
Email :
*********@****.**
Port. :
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Développement commercial
Référence : 2049781
Expériences Professionnelles
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Chef de secteur commerce
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CASTORAMA / MR BRICOLAGE
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Management de 3 Chefs de rayon
Management de 6 à 12 personnes
Pilotage CEX, politique commerciale et objectifs N+1
Implantation et ouverture, remodeling, veille
concurrentielle, recrutement d'une équipe complète.
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Directeur de magasin
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CULTURA / Espace culturel LECLERC
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Management de 3 cadres
Management de 26 à 35 personnes
Pilotage CEX, politique commerciale et objectifs
N+1
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Responsable Grands comptes
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COREP LIGHTING
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Gestion de deux marques: COREP & MARKETSET
Management d'un plateau de 12 personnes
ADV / Chargés de clientèle France et international
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Diplômes et formations
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oct. 1992
juil. 1994
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DEUG, Sciences économiques & gestion
- BAC+2
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Université Panthéon Sorbonne PARIS I - Paris
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Compétences
Commerce
Adapter et établir une politique commerciale locale en adéquation avec la stratégie de l'entreprise.
Animation de la culture de la performance (Rituels et communication, en temps réel, des indicateurs de performance).
Mise en place rigoureuse des opérations commerciales.
Entretenir une relation forte avec les clients et les partenaires commerciaux (omnicanal).
Promouvoir le commerce digital en communicant fortement sur les enjeux ainsi que les futures parts de marché.
Gestion
Analyse des indicateurs de qualité (KPI)
Pilotage du compte d'exploitation jour/jour.
Suivi des indicateurs de rentabilité et leur donner du sens dans les rituels managériaux.
Gestion des stocks rigoureuse. (Couverture/rotations/impact des provisions sur stock)
Assurer une productivité dans le respect des normes de la société.
Ressources humaines
Accompagner les collaborateurs vers l'autonomie et la responsabilité.
Assurer les rituels managériaux d'évaluations et d'échanges avec les collaborateurs, identification et accompagnement de leurs projets dans l'entreprise .
Garant des conditions de travail ainsi que le respect des principes de sécurité.
Animer les forces de ventes dans un esprit de challenge.
Impliquer les collaborateurs dans la réussite du projet en devenant acteur et force de proposition de la société.
Compétences linguistiques
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