CV créé le :
09/11/2023
CV modifié le :
15/11/2023
Dernière connexion :
15/11/2023
Coordonnées
********
*********
Adresse :
* ****** ** ** ********
Virelade (33720)
Email :
*****************@*****.***
Port. :
**********
|
Responsable développement franchise & ventes indirectes B2B, Sénior
Référence : 2042412
Expériences Professionnelles
sept. 2018
|
Responsable développement franchise & ventes indirectes B2B
|
|
|
|
ENI Gas & Power France
|
* Développement d'un réseau de ventes indirectes via des partenaires franchisés et
courtiers : recrutement, montage des projets, intégration de nouveaux partenaires
* Animation et pilotage des différents canaux de distribution ventes indirectes :
animation commerciale, formation, dévelop pement d'outils d' aide à la vente,
organisation d'évènements pour les franchisés et partenaires
* Garant du cadre juridique : gestion des contrats, avenants, gestion des conflits
|
|
janv. 2018
sept. 2018
|
Business Developer Franchise
|
|
|
|
ADA (Groupe Rousselet)
|
* Recrutement candidats et accompagnement dans l'intégration du réseau :
entretien, recherche de locaux commerciaux, étude de marché, élaboration du
modèle contractuel (reprise / création), business plan, formation, plan de parc
* Elaboration des comptes de résultat d'exploitation prévisionnel
* Organisation de comité d'agrément et coordination avec les services juridique,
immobilier et animation de réseau.
|
|
janv. 2014
déc. 2017
|
Animateur de Réseau
|
|
|
|
ECOTEL / LA CORPO (Groupe E.CF)
|
* Animation des réseaux de magasins franchisés et intégrés : développement et
accompagnement des magasins dans leur gestion commerciale, financière et
gestion des achats / fournisseurs.
* Recrutement et accompagnement des nouveaux franchisés.
* Responsable du marketing opérationnel : tarification des supports
promotionnels.
* Organisation et animation des rendez-vous annuels de la franchise (réunions
régionales, conventions, salons)
|
|
janv. 2013
janv. 2014
|
Responsable de Secteur
|
|
|
|
CHRONODRIVE.COM
|
* Gestion du personnel : Animation et management d'une équipe de 70 personnes
* Gestion commerciale : Approvisionnement en marchandise, analyse des indicateurs
KPI's, fidélisation client
* Gestion opérationnelle : Exploitation du magasin, optimisation logistique
|
|
janv. 2010
janv. 2013
|
Responsable de Réseau
|
|
|
|
LIDL FRANCE
|
* Gestion du personnel : Recrutement, management des équipes opérationnelles,
gestion de la paie
* Gestion des KPI's : Optimisation du chiffre d'affaires, résultats d'inventaires, frais de
personnel, productivité.
* Gestion commerciale : Prévisions et suivi des ventes, contrôle des impératifs
commerciaux.
|
|
Diplômes et formations
|
sept. 2007
juin 2010
|
MASTER GRANDES ECOLES DE COMMERCE cursus international
- BAC+4
|
|
|
|
Institut Supérieur de Gestion (ISG)
|
|
sept. 2008
juin 2009
|
|
|
|
|
Tokyo Temple University; Shanghai Fudan University; New York St John University
|
|
sept. 2005
juin 2007
|
CLASSES PREPARATOIRES; GRANDES ECOLES DE COMMERCE
|
|
|
|
Institut Supérieur de Gestion (ISG)
|
|
Compétences
Mac OS, SAP, AS400, Sage, LOGICIELS Microsoft, Office, Salesforce, Tableau
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Guitare, Rugby
|
|