CV créé le :
08/11/2023
CV modifié le :
08/11/2023
Dernière connexion :
22/11/2023
Coordonnées
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Email :
********@*****.***
Port. :
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Expe rtise, Junior
Référence : 2042206
Expériences Professionnelles
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sept. 2023
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Consultant en recrutement
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LTD RECRUTEMENT
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- Développement d'un portefeuille clients sur la région PACA, Monaco sur tous secteurs
d'activités.
- Prospection téléphonique pour prise de rendez vous
- Sourcing candidats (jobboards, LinkedIn...)
- Organisation des entretiens candidats/clients (entreprises)
- Entretien préqualification, entretien Visio ou physique, avec création de dossier de
candidature, contrôle de référence, suivi jusqu'à l'intégration du candidat en entreprise
- Suivi de la facturation et des encaissements
- Relances règlements des factures
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sept. 2022
juil. 2023
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Commercial BtoB
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DINAK
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Prospecter : rechercher de nouveaux clients
Investiguer les besoins du client : Poser les bonnes questions au client pour identifier,
analyser puis formaliser les besoins du client
Construire son offre : construire une offre qui correspond aux besoins réels du client
Présenter son offre : soutenir une offre à son client
Négocier : le prix de l'offre mais surtout les conditions commerciales
Fidéliser : intervenir après la vente du produit pour suivre son installation et vérifier que
le client est satisfait
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sept. 2019
sept. 2022
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Manager des ventes
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PRIMARK
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- Leadership : motiver et guider son équipe vers l'atteinte des objectifs fixés
- Communication : capacité a communiquer efficacement tout en écoutant, donnant des
instructions claires afin de fournir des feedbacks constructifs a ses collaborateurs
- Gestion du temps et des priorités : le but est de maximiser la productivité de son équipe
- Développement des compétences : identifier les besoins en formation de ses
collaborateurs et proposer un plan d'action adapté
- Gestion des conflits : identifier rapidement les sources de tensions et proposer des
solutions adaptées
- Esprit d'équipe : créer un environnement de travail positif et collaboratif pour que
chaque membre de l'équipe se sente valorisé et respecté
- Orientation résultats : mettre en place des objectifs ambitieux et motiver son équipe a
les atteindre. Mesurer et analyser les résultats pour identifier les axes d'améliorations.
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Diplômes et formations
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juin 2022
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Master Ingénierie Commerciale
- BAC+4
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IAE Nice
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juin 2020
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Bachelor Responsable De v e loppe me nt Comme rcial
- BAC+3
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ESCCOM Nice
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juin 2019
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DUT Techniques de Comme rcialisation
- BAC+2
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IUT de Corse
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Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Lecture
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