CV créé le :
23/10/2023
CV modifié le :
23/10/2023
Dernière connexion :
30/10/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Domèvre-sur-Durbion (88330)
Email :
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Port. :
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Manager, Confirmé
Référence : 2034408
Expériences Professionnelles
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juil. 2023
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DIRECTEUR RÉGIONAL
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B&M
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Garantir le respect des politiques décidées par la direction
de l'entreprise à l'échelle régionale sur les magasins intégrés
et en gérance mandat,Assister et conseiller les responsables
dans la gestion et l'animation de leur magasin (en matière de
stocks, de process, de concept) , Être fédérateur et garant
de la politique d'entreprise, pilotage économique de la région
( KPIs)
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juil. 2022
juin 2023
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DIRECTEUR DE MAGASIN
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B&M
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Reprise du magasin suite au départ des anciens gérants
mandataires. Remise en état et au concept Gestion des
ressources humaines , mise en place d'un plan d'action pour
la remise en état du magasin, pilotage économique et
commerciale, gestion des besoins, animation de l'équipe,
leadership, Intégration et formation des nouveaux
collaborateurs,mise en place des opérations saisonnières.
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mars 2021
juin 2022
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RESPONSABLE DE MAGASIN
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Action
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Gestion des ressources humaines, pilotage économique et
commerciale, mise en place et organisation du point de
vente , animation de l'équipe, leadership, Intégration et
formation des nouveaux entrants, mise en place des
opérations saisonnières
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mars 2020
mars 2021
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RESPONSABLE DE MAGASIN ADJOINT
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Action
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gestion des stocks et des commandes, management de
l'équipe, gestion des ratios et des flux financiers, mise en
place des offres spéciales, gestion de la Démarque inconnue
et mise en place d'actions et de contrôles pour minimiser
cette dernière, réalisation des plannings du personnel.
Management d'une équipe de
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janv. 2018
mars 2020
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CHEF CAISSE
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LIDL
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gestion d'équipe, gestion administrative, gestion des flux de
marchandise, gestion commerciale et saisonnière du
magasin,Planification des taches journalières, gestion de la
planification du personnel.
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mars 2014
déc. 2017
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EMPLOYÉ LIBRE-SERVICE
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LIDL
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place du marché frais ( boulangerie, viandes,fruit et légumes
,frais). Remplacement des chefs caisses :gestion d'équipe,
gestion administrative, gestion des flux de marchandise,
gestion commerciale et saisonnière du magasin,Planification
des taches journalières.
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déc. 2013
févr. 2014
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MANAGEUR CAISSE
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SUPERMARCHÉ MATCH
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Remplacement du manageur caisse au supermarché Match
de : gestion du secteur caisse ainsi que des flux financiers,
management de l'équipe caisse et gestion de l'ouverture et
fermeture du magasin.
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nov. 2013
nov. 2013
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RESPONSABLE SECTEUR PGC
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SUPER U
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Gestions des stocks, commandes, mise en place des
opérations commerciales, gestion et création des plannings
de travail de l'équipe, gestions des ratios économiques et
optimisations de ces derniers. Management d'une équipe de
5 personnes
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oct. 2013
oct. 2013
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EMPLOYÉ COMMERCIAL
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LIDL
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CDD en tant qu'employé polyvalent : Mise en rayon , caisse ,
mise en place du marché frais ( boulangerie, viandes,fruit et
légumes ,frais)
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janv. 2012
févr. 2018
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HOTE DE CAISSE
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SUPERMARCHÉ MATCH
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hôte de caisse le dimanche matin, ainsi que les vacances
scolaires
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nov. 2010
janv. 2012
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HÔTE DE CAISSE ET EMPLOYÉ POLYVALENT
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INTERMARCHÉ
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emploi étudiant en tant que hote de caisse et employé
polyvalent les week-ends et les vacances et remplacement
des responsables charcuterie libre-service et crémeriesurgelé.
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Diplômes et formations
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juin 2013
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BTS MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES - Bac+2 (BTS, DUT ou équivalents) - commerce
- BAC+2
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juin 2011
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BACCALAUREAT GENERAL ECONOMIQUE ET SOCIAL - Bac (général, technique ou professionnel) ou équivalent
- BAC
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juin 2008
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BREVET INFORMATIQUE ET INTERNET
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juin 2008
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OBTENTION DU BREVET DES COLLEGES - 3ème achevée - 1ère année de CAP / BEP
- CAP
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Compétences
Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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