CV créé le :
12/10/2023
CV modifié le :
12/10/2023
Dernière connexion :
12/10/2023
Coordonnées
Email :
********.*******@*****.***
Port. :
**********
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Responsable Ressources Humaines, Confirmé
Référence : 2029860
Expériences Professionnelles
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janv. 2023
juin 2023
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Responsable Ressources Humaines
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KLB GROUP CANADA, Montréal
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- 6 mois
* Gestion de la paie via la plateforme de paie Nethris et traitement de la paie des salariés (140 paies par
quinzaine), gestion de la fiscalité des salaires et de la fin d'année fiscale ;
* Gestion du droit du travail, prise en charge de toutes les questions relatives aux droits et devoirs des salariés.
* Gestion de la formation, élaboration la politique de formation des salariés. Établissement des budgets et la
planification des formations. Identification et obtention les subventions disponibles pour la formation.
Relation avec les partenaires de formations ;
* Support au recrutement, administration et archivage de documents salariés. Établissement des documents
salariés : contrat de travail, attestation de travail, renouvellement période d'essai, mise à pied, licenciement ;
* Relation avec les organismes, administration du permis d'agence CNESST (organisme canadien sur les
normes du travail). Gestion de l'équité salariale et de la sécurité-santé-accidents de travail
* Gestion de la mutuelle d'entreprise, adhésion, changement de protection, information aux salariés
* Gestion des employés, suivi des absences, maladie, primes, fin de contrat. Gestion des avantages transports.
* Elaboration de projets RH, projet sur la mise en place d'un régime de retraite avec bonification employeur,
réévaluation des congés maladie, analyse des pratiques RH, veille juridique.
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août 2021
déc. 2022
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Chargée du pôle performance Opérationnelle
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KLB GROUP CANADA, Montréal
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* Effectuer la paie pour l'ensemble des salariés de la société, deux fois par mois (paie à la quinzaine) ;
* Assurer la facturation client et s'assurer de la visibilité sur le chiffre d'affaire prévisionnel ;
* Effectuer le suivi administratif du personnel, vérifier les feuilles de temps et validation des heures ;
* Assurer le suivi RH des collaborateurs, vérification des contrats de travail ;
* Collecter les variables de paie, gestion des congés, suivi des arrêts maladie, congé parentaux etc ;
* Gestion de la mutuelle d'entreprise, inscription des salariés, suivi de la facturation ;
* Établir les documents administratifs des collaborateurs, attestation d'emploi, solde de tout compte ;
* Suivi de diverses projet Rh en lien avec la formation, le régime de retraite...
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janv. 2020
juil. 2021
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Chargée du recrutement du personnel
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KLB GROUP CANADA, Montréal
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* Définir les besoins de recrutement avec les Business Manager ;
* Rédiger et publier les offres d'emploi sur différents supports ;
* Rechercher de nouveaux candidats, tri des candidatures, pré-qualification téléphonique et entrevues
physiques ;
* Effectuer des compte-rendu et recommandations sur les profils sélectionnés, vérification des références
professionnelles et antécédents judiciaires ;
* Créer les contrats de travail, création et suivi du dossier candidat, signature contrat de travail ;
* Effectuer les réunions d'intégration avec les nouveaux salariés ;
* Suivi des procédures d'immigration, obtention du permis de travail ;
* Participer aux salons de recrutement ;
* Élaborer de nouvelles stratégies de recherches de talents, développer les réseaux sociaux ;
* Développer les réseaux sociaux de l'entreprise et la stratégie digitale de recherche de talents ;
* Élaborer des tableaux de suivi, analyse de données RH.
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mars 2019
août 2019
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Assistante en Ressources Humaines
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KAEFER WANNER, France
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6 mois, contrat temporaire.
* En renfort de l'équipe des gestionnaires de compétences, spécialisée dans le secteur du nucléaire et de
l'industrie.
* Etablir les besoins de mains d'œuvre, de personnel avec les opérations sur le terrain, prendre contact avec
les agences de recrutement partenaires, valider des profils ;
* Effectuer les entrevues avec les candidats sélectionnés ;
* Créer les dossiers d'embauche des nouveaux salariés, gestion des documents obligatoire, s'assurer de la
complétude des dossiers, classement des dossiers, création des contrats de travail ;
* Suivi des absences et demandes de congés, des arrêts maladie, répondre aux diverses questions RH des
salariés (primes, heures supplémentaires, assurance sociale...) ;
* Planification des besoins, gestion des plannings des salariés au travers d'un logiciel, création des emplois
du temps, affiliation des employés à différent chantier, différent secteur, éditer les ordres de mission et leur
transmettre ;
* Suivi des formations professionnelles, gérer les relations entre les organismes de formation et la société,
faire les demandes de nouvelle formation, création des maquettes de formation. Suivi du plan de formation
et mise à jour de celui-ci ;
* Gestion des habilitations des salariés, vérification de la validité de l'habilitation et de la formation,
renouvellement de l'habilitation ou création de nouvelles ;
* Vérification des autorisations d'entrer sur site nucléaire et de leurs validités, les transmettre aux services
concernés.
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sept. 2018
mars 2019
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Human Resources Assistant
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High Volume Hiring, AMAZON, France
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* Gestions des besoins en recrutement, plus particulièrement des nouveaux arrivants dans l'entreprise.
* Intégration des nouveaux salariés, logistique et accueil des nouveaux arrivants, présentation de l'entreprise,
enregistrement des dossiers, gestion administrative, complétude des dossiers ;
* Coordination avec les agences de recrutement, réunion hebdomadaire, leur transmettre les besoins
opérationnels, et discuter des difficultés de recrutement du moment ;
* Suivi personnalisé des nouveaux arrivants sur le terrain, directement sur leur poste de travail, entretien de
motivation, écoute active, résolution de conflits, accompagnement...
* Gestion administrative, prise en compte des arrêts maladie, des absences, des accidents de travail ; Création
d'indicateur sur le sujet, réflexion sur les améliorations possibles ;
* Gestion des contrats de travail, création, renouvellement, rupture des contrats et vérification des heures
effectuées et contrôle de la paie.
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sept. 2017
août 2018
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Chargée de recrutement
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KELLY SERVICES, France
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* Stage alterné rémunéré lors de ma maitrise, dans une agence de recrutement spécialisée dans l'assurance de
biens et de personnes.
* Sourcing de nouveaux candidats, entretien de pré-qualification téléphonique, entretien physique ;
* Rédaction et publication d'annonce d'emploi ;
* Création et consultation de tableau de bord, de suivi, d'indicateurs ;
* Gestion administrative du personnel : création des contrats de travail et suivi des renouvellement, prise en
compte des relevés d'heures, gestion des absences, classement des dossiers du personnel...
* Mise en place des visites médicales et gestion des arrêts maladies et accident du travail ;
* Développement des partenariats écoles.
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Diplômes et formations
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sept. 2016
juin 2018
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Master en Droit et Economie des Ressources Humaines
- BAC+4
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Faculté des Sciences Juridiques Politiques et Sociales de l'université de Lille, France
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sept. 2010
juin 2013
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- BAC
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Lycée Henri-Martin, France
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Licence en Droit, Economie, Gestion parcours administrations économiques et sociales
- BAC+3
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Compétences
analyse de données, ADP, logiciel RH, Excel, Powerpoint, Word, pack office, Salesforce, stratégie digitale
Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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