CV créé le :
11/10/2023
CV modifié le :
11/04/2024
Dernière connexion :
11/04/2024
Coordonnées
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Adresse :
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Auxerre (89000)
Email :
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Port. :
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, Sénior
Référence : 2029642
Expériences Professionnelles
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oct. 2022
nov. 2023
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
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MULTI SITES BOURGOGNE
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* Gestion sociale de 3 sites (160 salariés) - Supervision de la paie
* Accompagnement des managers dans la conduite du changement.
* Supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion de la
* paie. Recrutement toute CSP
* Contrôle de l'application du droit du travail et du respect de la législation sociale
* et des procédures internes.
Traitement des dossiers disciplinaires : analyse des risques, convocation des parties prenantes et notification des sanctions.
* Pilotage du recrutement et des relations écoles, gestion des prestataires,
rétention des talents.
FREELANCE - CONSULTANTE EN RESSOURCES HUMAINES
04/2021 - 10/2022
* Veille règlementaire afin d'assurer la conformité légale dans toutes les pratiques
* relatives aux ressources humaines. Élaboration et mise en œuvre de stratégies de recrutement pour attirer des
* talents diversifiés.
Traitement des tâches administratives annexes : gestion du courrier et de la boîte mail, mise à jour des tableaux de suivi, classement et archivage des
dossiers.
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nov. 2015
avr. 2021
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
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CASTORAMA-GROUPE KINGFISHER
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* Collaborateurs - Recrutement, intégration et suivi du plan de formation (120
recrutements CDI & CDD/an) - Stabilisation des équipes (Baisse du turn over de
16% à 9% en 3 ans) - Réalisation de job dating dans le cadre des offres saisonnières - Relation écoles : prospection, intervention dans les écoles, salons.
* Accompagnement des collaborateurs, animation de Talent Review, - Mise en
place et gestion des reclassements dans le cadre d'un PSE (1 an)Veille active du
* climat social. Traitement du disciplinaire (entretien, rédaction de courrier, remise de la
* sanction) Accompagnement du chef d'établissement dans ses prises de décisions
-Accompagnement montée en compétence des managers (conseil en aspect
* juridique, conseil en management) Construction et pilotage du budget de frais de personnel
* Établissement de la paie de 80 collaborateurs, contrats, médecine du travail,
* inspection du travail - Mise en place des élections professionnelles Prise en charge de la communication interne afin de mobiliser les équipes et de
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mars 2012
nov. 2015
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CHEF DE SECTEUR CLIENTS
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CASTORAMA-GROUPE KINGFISHER PARIS
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oct. 2006
mars 2012
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CHEF DE SECTEUR CLIENTS
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BRICOMAN-GROUPE MULLIEZ PARIS
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avr. 2005
oct. 2006
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CHEF DE SECTEUR CLIENTS
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ALINEA-GROUPE MULLIEZ PARIS
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juin 1999
avr. 2005
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Conseillère de vente
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DECATHLON AUXERRE ET PARIS
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Diplômes et formations
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août 2023
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DIJON en distanciel
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sept. 1997
juin 1999
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licence : LLCE
- BAC+3
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sept. 1996
juin 1997
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Baccalauréat : Littéraire
- BAC
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Lycée LOUIS DAVIER JOIGNY
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Compétences
SAP, Excel, Word, Pack Office
Compétences linguistiques
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