CV créé le :
25/09/2023
CV modifié le :
25/09/2023
Dernière connexion :
25/11/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Illkirch-Graffenstaden (67400)
Email :
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Port. :
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Responsable Ressources Humaines, Sénior
Référence : 2024335
Expériences Professionnelles
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avr. 2018
août 2023
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Responsable Ressources Humaines
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Bluetek (Groupe Soprema)
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* Missions :
Apaiser le climat social à la suite du rachat de l'entreprise industrielle
indépendante par un groupe international, réduire le taux d'absentéisme et
harmoniser les pratiques sociales entre les 4 établissements.
* Réalisations :
- Conseil et support aux managers et à la Directrice RH ;
- Mise en place des nouvelles instances représentatives du personnel,
animation des CSE, CSSCT et commissions diverses ;
- Conduite des négociations collectives : annualisation du temps de travail,
harmonisation des règles de paie, règlement intérieur, NAO, mutuelle santé
et prévoyance, intéressement et participation, télétravail ;
- Gestion quotidienne du personnel sur le site de fabrication de Sarralbe (170
salariés et une quarantaine d'intérimaires) : information des salariés, suivi
des échéances RH (habilitations, permis, visites médicales, ...) conduite des
procédures disciplinaires, support aux procédures de recrutement ;
- Prévention des risques pour la santé au travail : interlocuteur CARSAT,
DDETS, médecine du travail, référent harcèlement, analyse des AT/MP,
procédure d'inaptitude, reportings ;
- Responsable de la formation « groupe » (400 collaborateurs) : campagnes
d'entretiens professionnels, budgétisation du plan de formation,
financement, évaluation des actions, suivi qualité (ISO 9001) ;
- Utilisateur clé pour la mise en place d'un SIRH sur l'ensemble des entités
de Soprema dans le monde : formation des utilisateurs, recettage ;
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avr. 2016
avr. 2018
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Consultant en Recrutement
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Manpower
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- Etude des besoins en recrutement, proposition de services, négociation ;
- Gestion des mandats de recrutement : sourcing, préqualifications, entretiens,
passation et restitution des inventaires de personnalité, proposition des
candidatures et conseils (besoin de formations, points forts, vigilances).
- Recrutement et management de 2 chargés de Recrutement.
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sept. 2014
mars 2016
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Consultant en Recrutement
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Nancy
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- Lancement de l'offre Hays travail temporaire sur la division Office
Support : prospection, création d'un panel de candidatures, ...
- Développement commercial et gestion de recrutement en CDI/CDD.
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oct. 2012
sept. 2014
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Assistant d'Agence de Travail Temporaire
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Triangle
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- Développer l'activité commerciale de l'agence : prospection, conseil,
études de poste, négociation, ...
- Gestion administrative du personnel
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Diplômes et formations
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juin 2022
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AT/MP » via Ayming France
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sept. 2011
juin 2012
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Master Gestion des Ressources Humaines (option Conseil et Audit)
- BAC+4
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ISAM-IAE Nancy
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juin 2010
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Licence Administration Economique et Sociale (option RH)
- BAC+3
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ISAM-IAE Nancy
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sept. 2007
juin 2009
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DUT Techniques de Commercialisation
- BAC+2
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Epinal
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Compétences
Oracle, Excel, Power point, Word, pack Office, SharePoint, SIRH
Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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