Mariée * 1 enfant
Permis B
CV créé le :
28/08/2023
CV modifié le :
28/08/2023
Dernière connexion :
19/09/2023
Coordonnées
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Adresse :
******* *** * ***** ****** ** *******
Roquebrune-sur Argens (83380)
Email :
***************@*******.**
Port. :
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PROFIL Passionnée par le métier des, Sénior
Référence : 2014671
Expériences Professionnelles
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mars 2018
oct. 2018
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Gérante
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BPRH | DRH en temps partagé
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* Réalisation des audits ;
* Conseil et accompagnement sur la définition des politiques RH ;
* Création et mise en place des GPEC ;
* Réalisation du bilan social ;
* Accompagnement et anticipation du risque juridique ;
* Création des tableaux de bord ;
* Conseil et accompagnement sur les projets RH.
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nov. 2015
mars 2018
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Responsable Ressources Humaines
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* Définition des politiques RH (recrutements, formation, rémunération, santé
sécurité, management, RSE ...) ;
* Proposition des solutions RH adaptées aux problématiques de l'entreprise ;
* Création et mise en place des processus RH (Onboarding, administration du
personnel, formation, paie, ...) ;
* Recueil du besoin de recrutements ;
* Gestion des annonces ;
* Tri des candidatures ;
* Présélection des candidats ;
* Entretiens téléphoniques et physiques ;
* Préparation/réalisation/contrôle de la paie ;
* Déclaration des DUCS et de la DADSU ;
* Gestion et suivi des budgets ;
* Gestion des dispositifs de formation ;
* Accompagnement et conseil des salariés dans leur projet professionnel ;
* Création des processus de travail ;
* Révision de l'organisation du travail ;
* Création d'un logiciel de gestion d'entreprise.
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oct. 2008
nov. 2015
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Référente Développement RH
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IFAC PROVENCE
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* Réalisation de l'administrative du Personnel ;
* Gestion des temps ;
* Préparation/réalisation/contrôle de la paie ;
* Déclaration des DUCS et de la DADSU ;
* Conseil aux managers ;
* Recueil et analyse des besoins de formation ;
* Recherche et négociation avec des prestataires ;
* Présentation du plan de formation aux IRP ;
* Mise en place du plan de formation ;
* Gestion et suivi des budgets ;
* Gestion des dispositifs de formation ;
* Accompagnement et conseil des salariés dans leur projet professionnel ;
* Recueil du besoin de recrutements ;
* Gestion des annonces ;
* Tri des candidatures ;
* Présélection des candidats ;
* Entretiens téléphoniques et physiques ;
* Création d'outils de pilotage RH ;
* Intégration et suivi des salariés ;
* Vérification des conditions légales d'embauche ;
* Les recours au CDD ;
* La gestion des périodes d'essai ;
* Rédaction des courriers disciplinaires ;
* Gestion des contentieux ;
* Organisation des élections professionnelles ;
* Réalisation de la veille juridique.
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Diplômes et formations
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sept. 2013
juin 2015
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MASTER II Manager des Ressources Humaines
- BAC+5
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sept. 2006
juin 2007
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Garantir la conformité du processus RH avec la législation sociale en vigueur
- BAC+3
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sept. 2003
juin 2005
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BAC+2 BTS Action commerciale
- BAC+2
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juin 2003
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BAC STT - Option secrétariat
- BAC
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Anticiper les besoins en ressources de l'entreprise
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Définir et mettre en place une stratégie de gestion des Ressources Humaines
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Compétences
ADP, Pack office, SharePoint, SIRH
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Activités
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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