CV créé le :
10/08/2023
CV modifié le :
10/08/2023
Dernière connexion :
10/08/2023
Coordonnées
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Adresse :
Brain-sur-Longuenée (49220)
Email :
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Port. :
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HR Manager, Sénior
Référence : 2009826
Expériences Professionnelles
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mars 2022
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Responsable Ressources Humaines
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GXO LOGISTICS FRANCE
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Pour 3 sites de prestation logistique et 3 clients - 350 ETP - 2 entités juridiques
* Responsable de l'intégralité des processus RH (recrutement, formation, administration du
* personnel, etc.)
Pilotage et amélioration des processus de Développement RH : intégration, management de
* la performance, handicap...
Accompagnement quotidien des managers et des équipes sur tous les aspects RH (droit du
* travail, recrutement, formation, disciplinaire, gestion des temps, etc.)
Animation des relations sociales pour les 3 sites (organisation et conduite des réunions IRP,
* négociation avec les partenaires sociaux, organisation des élections professionnelles, etc.)
* Gestion des procédures disciplinaires et contentieuses
* Réalisation de reporting RH (absentéisme, entrées, sorties, heures supplémentaires, etc.)
Management de 3 responsables du personnel
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nov. 2014
mars 2022
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Responsable Développement RH
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DESRUES - groupe Chanel
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Site de production de boutons et bijoux fantaisie - 260 ETP
* Responsable de l'intégralité des recrutements (tous niveaux hiérarchiques)
* Pilotage, animation et amélioration des processus de Développement RH : intégration,
* management de la performance, talent review, mobilité, handicap...
Accompagnement quotidien des managers et des équipes du site notamment sur l'
évolution des organisations, l'évaluation des Talents et la maîtrise des savoir-faire
* Gestion et suivi du processus budgétaire des effectifs en lien avec le contrôle de gestion
* sociale (budgets, révisés, analyses, recommandations)
* Construction et mise en œuvre du plan de formation
Préparation et présentation des documents de formation au CSE, ainsi que préparation des
* déclarations sociales relatives au développement RH (formation, apprentissage, etc.)
* Gestion de dossiers contentieux (rupture conventionnelle, licenciement, etc.)
Management d'une assistante RH et d'un alternant niveau Master 2
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sept. 2009
oct. 2014
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Chargée des Ressources Humaines
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Protection des données personnelles - 180 ETP
* Réalisation des recrutements (juristes, informaticien(ne)s, assistant(e)s, etc.)
* Mise en œuvre de projets RH (mise en place et élaboration de fiches métier dans le
* cadre d'un projet de GPEC, révision du règlement de gestion des personnels, etc.)
Pilotage du contrôle de gestion sociale (prévision, suivi et analyse de la masse salariale et
* du plafond d'emploi - réalisation du bilan social, d'études de rémunération, etc.)
* Gestion administrative des dossiers du personnel
Saisie et vérification des mouvements variables de paie
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juin 2009
sept. 2009
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Assistante formation
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Quick Restaurants France - Institut de formation I2M
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Restauration rapide - 5300 ETP
* Programmation des sessions de formation
* Gestion administrative et reporting mensuel
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mars 2008
déc. 2008
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Gestionnaire Ressources Humaines
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Chateaud'eau - Groupe Eden Springs
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Distributeur de fontaines à eau - 350 ETP puis CDD
* Mise en œuvre d'un projet de promotion de bien-être au travail (audit, analyse des
* résultats, proposition et mise en œuvre d'un plan d'action)
* Recrutement de non-cadres (chauffeurs livreur, marketing, commerce, ADV, logistique)
* Création d'une procédure de recrutement et d'intégration des nouveaux salariés
Administration du personnel (dossiers salariés, élections du personnel)
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Diplômes et formations
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sept. 2003
juin 2008
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Master 2 Psychologie du Travail et RH
- BAC+5
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Université Paris VIII
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Master 1 Psychologie du travail et Ergonomie
- BAC+4
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Université Paris X
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Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
badminton en compétition, régionale
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Important
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