CV créé le :
10/08/2023
CV modifié le :
10/08/2023
Dernière connexion :
10/08/2023
Coordonnées
*****
*****
Email :
*****.*****@*****.***
Port. :
************
|
Responsable des Ressources Humaines, Confirmé
Référence : 2009809
Expériences Professionnelles
|
mai 2023
|
Responsable des Ressources Humaines
|
|
|
|
|
Association les Chiens Guides de l'Ouest - Bouchemaine (49)
|
Mangement du personnel et paie :
* Etablissement des bulletins, saisie et contrôle des variables de paye Utilisation du logiciel de paye
« Sage L100 »
* Déclarations sociales (formation continue, taxe AGEFIPH ) Utilisation du SIRH « Eurécia »
* Procédures d'embauche (DPAE, contrat de travail, mutuelle, visite médicale )
* Procédures des départs (attestations, solde de tout compte ) Administratif courant : Suivi des arrêts
de travail, prévoyance, établissement des attestations, tenue des dossiers du personnel, suivi des
absences )
Recrutement :
* Diffusion des annonces
* Répondre aux demandes de stage et candidatures spontanées
* Mise à jour des fiches de postes
* Pré-sélection et entretiens de recrutement
Formation :
* Suivi des dossiers de formation en collaboration avec la direction
* Suivi des prises en charge auprès de l'OPCO
* Suivi des entretiens annuels et professionnels
Relations sociales :
* Aide à la préparation des CSE
* Organisation des élections CSE
Divers :
* Rédaction des notes d'information, création de procédures
* Mise à jour des livrets d'accueil et de sécurité
* Support aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux problématiques soulevées en droit
* Mise à jour des livrets d'accueil et de sécurité
|
|
|
nov. 2020
mai 2023
|
Responsable Paie et RH
|
|
|
|
|
APL - Les Ponts-de-Cé (49)
|
* Conseil en RH et droit de travail
* Gestion 350 paies : petites, moyennes et grandes entreprises
* Etablir les attestations de salaires MNP, MP, AT, CM & CP
* Rédaction des contrats de travail, avenants et promesses d'embauches.
* Gestion du KIT des Entrées / Sorties de salariés
* Gestion des affiliations prévoyance / mutuelle
* Planification des visites médicales à la médecine du travail
* Rédaction des différents courriers RH quotidiens et disciplinaires
* Engagement des licenciements, rupture conventionnelles et autres types de ruptures.
Gestion de paie et ADP CDD
Agilys conseil - Le Mans (72)
juillet 2019 - octobre 2019
Remplacement d'un salarié en congé de maternité pour une durée de 4 mois
Portefeuille de 250 paies / Mois
|
|
|
janv. 2020
|
Gestionnaire de paie et administration du personnel
|
|
|
|
|
GEO CONSEILS - Angers (49)
|
Portefeuille Multi convention 430 bulletins de salaire
Gestion du temps, AT, MNP, MP, CP, etc..
Gestions des organismes sociaux (URSSAF, Retraites, Prévoyance et mutuelle )
Etablissement des contrats de travail, avenants, etc.
Mesures disciplinaires : Rupture conventionnelle, Licenciement..)
Etablissement du bilan social
Etablissement des accords d'intéressement, décision unilatéral, etc..
|
|
|
avr. 2019
août 2019
|
|
|
|
|
|
HR Business Partner
|
- Pilotage du processus Formation : construction des plans de formation sites en lien avec les équipes
RH locales (Managers sur terrain)
- Gestion des carrières, détection et management des talents
- Recrutement et gestions des relations avec les écoles
- Pilotage des mobilités internes et suivi des collaborateurs
- Etablissement du bilan social de l'établissement et l'entreprise
- Gestion des fiches d'augmentations annuelles
|
|
|
sept. 2018
nov. 2018
|
Gestionnaire de paie
|
|
|
|
|
BPA EXPERTS - Le Mans (72)
|
* Préparation des éléments de la paie
* Accompagnement dans les actions de recrutement
* Gestion des embauches (Affiliations/CONTRAT/KIT)
* Gestion de la maladie et des accidents de travail
* Gestion administrative des dossiers de personnel
|
|
|
juil. 1999
|
Gestionnaire de pie et administration du personnel
|
|
|
|
|
OPTIMUM EXPERTS
|
*Création des dossierssalariés dans le système de paie
*Collecte, saisie des éléments variables de paie (HS, primes,...)
*Gestion des arrêts maladie, suivi des IJSS
*Gestion des visites avec la médecine de travail
*Gestion et suivi des compteurs d'absences (congés payés, RTT,
maintien maladie, congé maternité, etc.)
*Préparation des documents réglementaires liés à la sortie du
salarié (reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi,
certificat de travail)
*Rédaction des contrats de travail et attestations diverse
|
|
|
févr. 1999
|
Chargé de recrutement
|
|
|
|
|
Adecco Maroc
|
* Rédaction et diffusion d'annonces
* Sourcing de CVs via Job-boards et réseaux sociaux
* Qualifications téléphoniques et entretiens physiques
* Placement des candidats chez les clients
* Gestion de la CVTHEQUE (Mailing, suivis téléphoniques
|
|
|
janv. 1999
|
Responsable service social
|
|
|
|
|
OPTIMUM EXPERTS
|
*Etablissement, contrôle et analyse des paies
*Les déclarations sociales, affiliations, Urssaf, retraites, assurance
*Veille sur l'évolution de la législation sociale
*Conseil des clients en matière de gestion du personnel (350 CLT)
*Gestion des charges sociales et déclarations annuelles
*Gestion du bilan social et reporting mensuel
*Participation au CODIR
|
|
Diplômes et formations
|
sept. 2018
août 2019
|
Master spécialisé en 2 ans en Management des Ressources Humaines
- BAC+4
|
|
|
|
|
Sultan Moulay Ismail - 99
|
|
|
sept. 2014
juin 2016
|
Licence professionnelle en Marketing et Action Commerciale
- BAC+3
|
|
|
|
|
Université SMS - 99
|
|
|
sept. 2013
juin 2014
|
BTS en Gestion des entreprises
- BAC+2
|
|
|
|
|
OFPPT - 99
|
|
|
|
Master 2 RH en Economie du travail et RH
- BAC+5
|
|
|
|
|
UFR DROIT ET ECO DU MAINE - Le Mans (72)
|
|
Compétences
Microsoft Excel, Microsoft Office, SILAE, SIRH
Compétences linguistiques
|
Important
|
CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
|
|