CV créé le :
07/06/2023
CV modifié le :
07/06/2023
Dernière connexion :
19/10/2023
Coordonnées
Adresse :
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Marboz (01851)
Email :
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Port. :
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TALENTS, Sénior
Référence : 1998679
Expériences Professionnelles
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juin 2022
déc. 2022
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RRH SPEICHIM PROCESSING ET TREDI
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? GTA validation des variables de paie pour les 3 sites speichim et le
siège de Trédi.
? Responsable des formations, du plan et des commissions de
formation devant les CSE et CSEC.
? Participation et lien avec l'OPCO.
? Recrutements de 4 opérateurs de productions, 4 alternants
(production, R&D et contrôle de gestion), 1 responsable maintenance.
? Négociation de protocole préélectorale et organisation des élections
professionnelles.
? Management de deux assistantes sur le siège et de deux autres sur
sites de Pau et Beaufort.
? Conseil, accompagnement et coaching des managers.
? Droit disciplinaire (2 licenciements pour faute grave)
? Participation et animation d'un groupe de travail fidélisation de nos
salariés.
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janv. 2020
mai 2022
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3 missions de généraliste RH dans des entreprises des domaines :
? Santé
Harmoniser les contrats, les accords, la politique de rémunération et
les IRP dans le cadre d'une fusion entre deux entreprises.
? Transport
Mise en place d'un accord d'intéressement avec pour objectif la baisse
des pertes liées à la casse des produits transportés.
? Batiment
Assistance à la mise en place d'un plan de formation pour s'orienter
vers de nouveaux marchés. Montage des dossiers OPCO.
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janv. 2010
déc. 2019
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DRH
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DRH - A2S
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Management
? Gérer une équipe de 15 personnes en direct.
? Développer de nouveaux processus pour l'évaluation des employés
qui ont donné lieu à des améliorations de gain de productivité et
une baisse de l'absentéisme de 50%.
? Réaliser 50% d'économies annuelles grâce à l'instauration d'une
nouvelle organisation et à la réduction du gaspillage dans la
direction administrative.
? Véritable soutien pour les managers de terrain au quotidien.
? Gestion du droit disciplinaire. Sanction, licenciement et médiation.
? Recrutement de salarié, une centaine de recrutements, du sourcing
auprès des écoles et institutions.
? Gestion des intérimaires, contrat, mission, intégration et suivi.
? Suivi et garant des outils de SIRH (Gestion du temps et des
absences, éléments de paie, plan de formation).
Droit social
? Conseiller les managers sur leurs questions de droit.
? Monter, rédiger et défendre des dossiers juridiques. 6 dossiers
devant les TGI et TI. 5 dossiers devant les prud'hommes
? Veille juridique et sécurisation de l'entreprise.
Relation sociale
? Négocier des accords d'intéressement qui ont permis d'atteindre les
objectifs financiers de l'entreprise (RE, ROI, VAP, BRFE).
? Renégocier un accord santé prévoyance avec comme résultat une
baisse de 10% des cotisations sans baisse de couverture.
? Déployer et accompagner les plans de départ volontaire ou sociaux.
5 PSE et 1 plan de départ volontaire.
? Participer et animer les instances représentatives du personnel et les
négociations.
Gestion de projet
? Obtenir des documents, des autorisations, des certificats et des
validations de la part d'agences locales, nationales et fédérales (aide
ministérielle,...).
? Discuter avec le conseil de surveillance afin de proposer et mettre
en œuvre une politique d'entreprise optimale.
? Mise en place de gestion en mode projet et d'outils dématérialisés
afin de gagner en efficacité et en cout.
? Gestion des projets transverses de l'entreprise et ou du groupe.
Conduite de la politique RH
? Appliquer la politique et le plan RH défini dans les délais impartis.
? Participation au groupe de travail, proposer les solutions
innovantes.
? Gérer les indicateurs et le reporting de la politique RH.
? Communiquer et faire adhérer à la politique RH.
GPEC et formation
? Identifier les besoins (métiers en tension, compétences rares,...)
? Création et suivi du plan de formation.
? Dossiers et relation avec l'OPCO.
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févr. 2003
janv. 2010
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Technicien R&D
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Saint-Gobain Weber France
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10 ans d'expérience dans la gestion d'un site multi-activités
comprenant 24 conventions collectives. J'ai négocié et signé
plus de cent accords d'entreprise, de groupe et de convention
collective nationale. J'ai exploré tous les domaines des
ressources humaines.
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Diplômes et formations
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juin 2002
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B.T.S Formulation Peintures, encres et adhésifs (chimie)
- BAC+2
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ITECH, institut textile et chimique, Ecully
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juin 2000
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Baccalauréat S.T.L. chimie
- BAC
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Lycée Lamartinière Terreaux, Lyon 1 er
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Master II Management des ressources Humaines
- BAC+5
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Université de Lyon VAE
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Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Bricolage, Lecture, Informatique, Cinéma
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Important
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