Nationalité Guinéen
Célibataire
Permis B
CV créé le :
20/04/2023
CV modifié le :
20/04/2023
Dernière connexion :
20/04/2023
Coordonnées
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Adresse :
** ********* ***********
Vitry-sur-Seine (94400)
Email :
******************@*****.***
Port. :
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Chargé de recrutement IT, Débutant
Référence : 1988048
Expériences Professionnelles
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mars 2022
sept. 2022
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Chargé de recrutement IT
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juin 2021
déc. 2021
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Chargé de recrutement IT
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Triangle intérim 7 av.bellet,06200
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Société familiale française spécialisée dans le recrutement et les solutions RH.
.Gérer les comptes clients partenaires SSII ,analyse ,suggestion et reprise des besoins.
.Sélectionner des talents amenés à intervenir sur les différents projets de la société et
la définition de la gestion complète du processus de recrutement avec les managers.
.Rédiger et diffuser les annonces sur LinkedIn ,jobboards et réseaux sociaux (les
jeudis/LinkedIn ,Turnover IT ,Monster ,Apec...)
.Exploiter le CVthèque (Mise à jour du vivier et relance des candidats).
.Formation collective ,structuration et organisation des taches.
.Démarches administratives liées aux embauches :établissement des contrats de
travail ,DUE ,visites médicales .
.Gestion administrative du personnel :suivi des dossiers ,registres du personnel .
.Etablissement des déclarations sociales (mensuelles et annuelles).
.Gestion des ruptures de contrat de travail :démissions ,licenciements ,ruptures
conventionnelles .
.Gestion du plan de formation ,suivi budgétaire ,relation avec les OPCA.
Gestion des relevés d'heures /Gestion des absences et arrêt de travail.
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Chef de projet/Développement Full stack/Ingénieur-front-end/Ingénieur back-end/Testeur technique
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services conseils et solutions. Adecco couvre l'ensemble des métiers suivants: Chef de
projet/Développement Full stack/Ingénieur-front-end/Ingénieur back-end/Testeur
technique, fonctionnel et automatisation/Chef de projet AMOA/MOE,Big data,
Cybersécurités ISO 27001...
Mes tâches:
.Recrutement national et à l'international(Maroc ,Tunisie ,Sénégal, Canada, Ghana...)
.Définition des besoins décrits par les appels d'offres et /ou les chargés d'affaires.
.Rédaction et diffusion des annonces.
.Sourcing sur différentes CVthèques (Apec ,LinkedIn ,Monster...)
.Préqualification téléphonique, entretiens visio-conférences et physiques.
.Evaluation sur les test techniques.
.Suivi relance des candidats et mise à jour du vivier.
Coaching des candidats aux entretiens clients.
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Diplômes et formations
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sept. 2022
mars 2023
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(Titre RNCP niveau 7,Bac+5)
- BAC+5
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CEFISI 1 voix Félix Eboué,94000 créteil
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oct. 2019
oct. 2021
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Master Européen Directeur de Ressources Humaines; Ecole supérieure de Commerce, de Gestion et de Management (Bac+5)
- BAC+4
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Lyssup international 73 bis rue Francis de Pressensé 69100
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sept. 2017
sept. 2018
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Licence Eco-gestion
- BAC+3
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Institut supérieur d'économie et de management Rue du 22 éme B.C.A,06300 NICE
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licence Eco-gestion (bac+3)
- BAC+3
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Spécialiste en maîtrise d'ouvrage des SI
- BAC+4
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Compétences
back-end, Big data, front-end, visio
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Fitness, basket-ball, Cinéma, été standardisé par le W3C
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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