CV créé le :
14/03/2023
CV modifié le :
14/03/2023
Dernière connexion :
10/05/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Saint-André-lez-Lille (59350)
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Port. :
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HR Business Partner senior - DRH - anglais courant CDI - Management de transition - mobile, Sénior
Référence : 1980344
Expériences Professionnelles
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janv. 2022
sept. 2022
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d'investissements
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avr. 2020
janv. 2022
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DRH
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DRH de la Business Unit CCB - Belgique & France
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Industrie de matériaux de construction (exploitation de carrières, Ciment, Bêton)
700 salariés
* Transformation des organisations
* Digitalisation de la fonction RH - Mise en place du SIRH Success Factor (SAP)
* Développement de la culture de la performance
* Management des Talents (recrutement, et plans de développement personnels)
* GPEC
* Gestion du Budget RH, contrôle de gestion et optimisation des coûts
* Gestion de crise (COVID)
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févr. 2017
mars 2020
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HUNTSMAN - VENATOR
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* Transformation des organisations - services supports et opérations (prod/maintenance)
* accompagnement de l'évolution de la culture d'entreprise et des managers
* Recrutement des Talents/développement des compétences/carrières/plans de succession
* Mise à jour des matrices de compétences
* Pilotage du projet de modification des cycles de travail postés (feu continu)
* Gestion des budgets RH et pilotage des indicateurs de performance avec réduction substantielle
de l'absentéisme (9% à 3,5%)
* Déploiement du SIRH Workday et formation des utilisateurs
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janv. 2012
déc. 2013
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Chargée de la Communication interne
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BU Starch & Sweetners Europe
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févr. 2008
janv. 2017
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CLIENT HR MANAGER Starch & Sweetners France/ EMEA R&D
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CARGILL
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* Stratégie RH locale (people plan)
* Management des Talents et des postes clés (recrutement, gestion de carrières, plans de succession)
* Gestion de l'enquête d'opinion et amélioration de l'engagement des salariés de 47% to 92%
* Gestion du changement/ réorganisations
* Gestion du budget RH , reporting, indicateurs de performance, revues salariales, politique salariale
* Gestion des relations sociales (CE, DP, NAO, accords collectifs...)
* Gestion des réorganisations et plans sociaux
* GPEC stratégique des fonctions R&D/Technologie pour la BU
* Pilotage de différents projets
* Référente Diversité & Inclusion
* Support/coaching au management
* Management de mon équipe HR team and SG&A (2 cadres, 3 ETAM, 1 employée)
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janv. 2003
déc. 2008
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FRANCE HR MANAGER
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NORFOLKLINE, MAERSK Group, TRANSPORT & LOGISTIC
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* gestion opérationnelle de l'ensemble de la fonction RH - paie externalisée
* Participation au groupe de travail pour l'élaboration de la stratégie RH du Groupe
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janv. 1999
janv. 2003
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RRH et responsable EHS
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CHARCUTERIE DES FLANDRES
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janv. 1998
janv. 1999
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Manager Opérationnel
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AGAPES - MULLIEZ Group
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120 salariés
Manager Opérationnel
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janv. 1998
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Adjointe RRH
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EUROTUNNEL
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Adjointe RRH - recrutement massif, élaboration des contrats de travail et intégration
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janv. 1997
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VALEO, ELECTRICS
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GPEC, référentiel de compétences en ligne, plan de formations, création d'une école interne
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Diplômes et formations
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sept. 2008
juin 2014
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Négociations avec les syndicats, Management du changement, Gestion de projets Leadership Academy, certification Lominger 9 box certification
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sept. 1996
juin 1997
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Master GRH
- BAC+4
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IAE RENNES (35)
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sept. 1995
juin 1996
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Maîtrise AES
- BAC+4
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Université du Littoral (59)
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Compétences
SAP, Sage, Windows, SIRH, HRIS, Workday
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Voile, plongée, voyages
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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