CV créé le :
06/03/2023
CV modifié le :
06/03/2023
Dernière connexion :
20/04/2023
Coordonnées
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Adresse :
*** ****** ******** ******
Mérignac (33700)
Email :
*************@*******.***
Port. :
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RESPONSABLE RH, Sénior
Référence : 1977868
Expériences Professionnelles
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oct. 2019
oct. 2022
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RESPONSABLE RH
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LA CINQUIEME AGENCE
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* Piloter et coordonner le redressement judiciaire (200 à 70 salariés en
2ans)
* Optimiser les processus et conduire les projets RH
* Piloter le développement RH
* Conseiller les managers opérationnels sur les domaines RH
* Coordonner l'ensemble des activités du service RH et animer mon
équipe (1 assistante RH)
* Assurer la qualité du dialogue social, de la communication interne et
externe
* Accompagner la démarche qualité de vie et conditions de travail
* Gérer les obligations légales et conventionnelles liées au personnel
* Gérer la gestion administrative du personnel et de la paie (paie
externalisée)
* Répondre aux besoins opérationnels du site notamment en terme de
recrutement des équipe
* Structurer et coordonner les actions relatives à la Santé, Sécurité au
travail
* Assurer la gestion des dossiers individuels, disciplinaires ou
contentieux
* Assurer un reporting RH régulier vers le Gérant et auprès des
managers opérationnels
* Accompagner et piloter les Instances représentatives du Personnel
* Assurer la veille réglementaire et législative
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sept. 2009
mars 2019
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ASSISTANT RH JUSQU'A CHARGE RH
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EHPAD TERRE NEGRE - DISP ET ESID BORDEAUX - CPAM DE LA GIRONDE
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(de 40 salariés à 1200 salariés)
DE SEPTEMBRE 2009 A MARS 2019 EN CDD
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RESPONSABLE RH
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* Optimiser les processus et conduire les projets RH
* Piloter le développement RH
* Conseiller les managers opérationnels sur les domaines RH
* Coordonner l'ensemble des activités du service RH et animer mon
équipe (2 assistantes RH)
* Assurer la qualité du dialogue social, de la communication interne et
externe
* Accompagner la démarche qualité de vie et conditions de travail
* Gérer les obligations légales et conventionnelles liées au personnel
* Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie (paie
internalisée)
* Répondre aux besoins opérationnels du site notamment en terme de
recrutement des équipe
* Structurer et coordonner les actions relatives à la Santé, Sécurité au
travail
* Assurer la gestion des dossiers individuels, disciplinaires ou
contentieux
* Assurer un reporting RH régulier vers le Gérant et auprès des
managers opérationnels
* Mise en place des Instances représentatives du Personnel
* Assurer la veille réglementaire et législative
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Diplômes et formations
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juin 2018
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- BAC+6 et plus
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ESSEC - ISFOGEP VAE Limoges (87)
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juin 2012
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ESGCF Mérignac (33)
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juin 2011
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- BAC+2
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IUT Evreux (27)
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DUT GEA option RH
- BAC+2
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MASTER I - BACHELOR : Responsable en gestion des Ressources Humaines
- BAC+4
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MASTER II : Responsable en gestion des Ressources Humaines
- BAC+5
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Compétences
Cégid, Microsoft Office, Silaé
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Voyages
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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