CV créé le :
22/02/2023
CV modifié le :
22/02/2023
Dernière connexion :
10/03/2023
Coordonnées
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Adresse :
Liposthey (40410)
Email :
***********@*****.***
Port. :
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Responsable RH, Confirmé
Référence : 1974079
Expériences Professionnelles
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janv. 2021
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Responsable RH
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PRODUCTION AGRICOLE/INDUSTRIE Larrère et fils - Liposthey (40)
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Pilotage de la stratégie RH : coordonner les activités et projets RH
Mise en œuvre de la politique RH : suivre les évolutions métiers, définir les systèmes de
gratifications et rémunérations, s'assurer du développement RH
Management d'une équipe composée de 4 personnes
Superviser l'administration de la paie sur l'ensemble des structures du groupe
Assurer les relations de proximité avec les managers et la Direction
Gestion et administration du personnel : garantir l'administration individuelle et collective du
personnel
Piloter le plan de développement des compétences : mise en place du plan de formation, organisation
de formations internes, gérer les demandes de financements/création du lien avec les organismes de
formations, OPCO... et priorisation selon le budget alloué
Juridique : gestion des procédures disciplinaires et prud'hommales, suivi juridique avec les cabinets
d'experts (avocats, comptables...)
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janv. 2020
janv. 2021
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Chargée de développement RH - INDUSTRIE
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MSL Circuits - Meung-sur-Loire (45)
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GPEC : création et amélioration d'outils et indicateurs RH (Référentiel des compétences, validations
métiers, cotations de postes...)
Gestion des carrières : Suivi et recensement des entretiens d'évaluation et professionnels
Formation : Mise en conformité et organisation d'un audit (Obtention de la certification Qualiopi)
Recrutement : Création d'un guide et d'une grille de recrutement, formalisation des besoins,
rédaction des annonces, sourcing, entretiens, propositions salariales, rédaction contrat de travail...
Management : Création et développement d'un parcours managers
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janv. 2018
janv. 2020
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Chargée de missions RH
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SÉCURITÉ SOCIALE CNAV - Tours (37)
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Recrutement et intégration: sourcing, animation de sessions collectives, intégration des
collaborateurs/stagiaires
Promotion de la marque employeur : organisation et participation à des salons/forums emplois
Relations sociales : suivi des grèves, gestion et suivi des mandats syndicaux
Activités administratives : constitution et suivi des dossiers administratifs du personnel (médecine
du travail, DPAE, médaille du travail...), suivi des tableaux de bords : effectifs, mutations et mobilités
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Diplômes et formations
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sept. 2019
juin 2021
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Master Management et Développement des Ressources Humaines
- BAC+4
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CESI d'Orléans (45)
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sept. 2018
juin 2019
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Licence Gestion des Ressources Humaines
- BAC+3
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École Pigier de Tours (37)
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Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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