CV créé le :
17/01/2023
CV modifié le :
17/01/2023
Dernière connexion :
17/01/2023
Coordonnées
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Adresse :
* ***** *** *******
Vaux-sur-Seine (78740)
Email :
****.*******@*******.***
Port. :
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Directrice des Ressources Humaines, Sénior
Référence : 1960879
Expériences Professionnelles
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juin 2018
juin 2019
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Directrice Ressources Humaines Groupe
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ATS EUROPE EXPRESS
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Audit des différentes entreprises pour mise en conformité avec la législation et harmonisation (contrats,
temps de travail, payes, rémunérations...). Etude et mise en place d'une stratégie et politique RH Groupe -
Gestion opérationnelle courante.
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avr. 2013
nov. 2017
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Directrice Ressources Humaines France
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BERLITZ Corporation
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établissements / équipe 11 personnes). Reporte au Président France et VP RH Monde - Membre de la
commission paritaire à la FFP.
* Mise en conformité avec la législation sociale, juridique et convention collective (décompte du temps
de travail, paiement et contrats)
* Mise en place d'un SIRH (ADP)
* Optimisation et rationalisation des ressources internes
* Mise en place de parcours d'intégrations, d'évolution et de formations en lien avec les besoins
* Négociations et Dénonciations d'accords et d'usages en préparation de la fusion.
* Mise en place de nouveaux systèmes de rémunération pour certaines catégories de salariés.
* Gestion des litiges
* Présidence des IRP
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déc. 2010
juin 2012
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Responsable d'Activité-Ressources Humaines
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SFR BUSINESS TEAM
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personnes réparties sur les sites de Nantes, Bordeaux, Lyon et Meudon. Management 7 personnes).
Présidente des Instances Représentatives du Personnel (IRP) des sites de Nantes et de Bordeaux.
* Participation aux accords d'harmonisation (Intitulés de poste, temps de travail, rémunérations...).
* Contribution à la gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des carrières (détermination
des compétences attendues par fonction/famille emploi)
* Organisation et gestion des comités de salaires
* Gestion des litiges et ruptures
1ère mission : Chef de Projet + Responsable Opérationnelle RH service Marketing (100 personnes)
Dans la cadre du projet d'amélioration du service client :
* Mise en œuvre et pilotage du plan de recrutement de 200 personnes (organisation « speed
recruiting », publicité interne, participation comité mobilité)
* Résultat : création de nouveaux parcours de formation d'intégration et d'évolution de carrière.
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févr. 2003
mars 2010
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Responsable des Ressources Humaines
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CHLOE INTERNATIONAL S.A.S
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croissance) et Management Services Généraux (4 personnes)
Mise en place de la fonction RH suite à une mission liée à la paye
* Etablissement d'outils de gestion RH (entretien annuel, revue des salaires)
* Elaboration de la politique de formation
* Mise en œuvre des plans Recrutements et mise en place de partenariats avec cabinets de recrutement
et d'intérim
* Analyse et élaboration d'une nouvelle politique de rémunération et gestion des carrières Retail
et Wholesale.
* Diagnostic de la rémunération collective : négociation mutuelle et prévoyance
* Coordination et mise en place du nouvel ERP (SAP) du Groupe /supervision de la paie
* Elaboration et suivi du budget de la masse salariale
* Reporting mensuel au Groupe
* Analyse et justifications des comptes sociaux; interlocutrice privilégiée avec le service financier
* Gestion des dossiers litigieux
* Support quotidien aux directions opérationnelles
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oct. 2000
janv. 2003
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Responsable du personnel et adjointe du D.R.H.
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S.A. GUY LAROCHE (Groupe LEMAN Capital/ex-Groupe BIC)
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* Application d'un Plan social pour une cinquantaine de personnes avec analyse et suivi budgétaire
* Gestion de la paye et administration du personnel
* Mise en place nouvelle convention collective « Couture Parisienne »
* Gestion des dossiers litigieux
* Harmonisation des caisses retraites prévoyance et mutuelle des 4 sociétés du Groupe
* Harmonisation des grilles de salaires
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août 1984
sept. 1989
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Responsable Service social &juridique
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ATS EUROPE EXPRESS
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CABINETS D'EXPERTISE -COMPTABLE :
* Expertise comptable (Août 1984 à Septembre 1989)
* Responsable Service social &juridique (Septembre 1997 à septembre 2000) : gestion 100 dossiers
clients. Management équipe 4 personnes
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ATS EUROPE EXPRESS
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ATS EUROPE EXPRESS : Transport Express dans l'Industrie et la Santé (Groupe International 80M€ de CA-
14 sociétés, 415 salariés) - Saint Geours de Maremne (Landes)
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Diplômes et formations
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juin 2009
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MBA Management des Ressources Humaines
- BAC+4
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Université Paris Dauphine
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juin 1985
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D.E.C.S : niveau
- BAC+5
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I.C.S.BEGUE Paris
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Master 2 Gestion option management et organisation
- BAC+5
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Université Paris Dauphine
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Compétences
SAP, Hypervision, Lotus, Pack office, Outlook, SIRH
Compétences linguistiques
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Important
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