Veuillez renseigner un poste
Rechercher
CV créé le : 10/01/2023
CV modifié le : 10/01/2023
Dernière connexion : 07/08/2023
Coordonnées
****** *********

Adresse :
* *** ***** ********
Saint-Saulve (59880)
Email : ******.*********@*****.***
Port. : ************
Responsable RH - Direction RH
Référence : 1956837
Expériences Professionnelles
mars 2007 déc. 2022 Responsable RH, Etudes, SIRH et Gestion des carrières
GROUPE MAISONS ET CITES
- Elaboration et négociation d'accords collectifs
- Préparation des négociations annuelles obligatoires
- Mise en place d'un dispositif PEE-PERCO
- Préparation et suivi des business plans annuels recrutements et mobilités
- Construction d'une classification des métiers et pilotage de son déploiement
- Définition et mise en place d'un système de rémunération incitatif
- Mise en place d'un système de primes variables sur objectifs
- Pilotage de la masse salariale et des budgets RH
- Pilotage du changement et des évolutions du système d'information RH
- Modernisation des processus RH (gestion des contrats, des candidatures, des entretiens...)
- Pilotage du reporting social
- Définition et mise en place d'une stratégie de réduction de l'absentéisme
- Validation des contrats de travail et des rémunérations individuelles
- Analyses prospectives des emplois et carrières
- Conduite de projets transversaux, études et benchmarking .../...

janv. 2001 déc. 2005 Responsable administration et paie du personnel
GROUPE HOLCIM France Benelux
- Direction d'une équipe de 5 gestionnaires
- Administration des traitements de paie et des obligations déclaratives
- Suivi du budget annuel de la masse salariale
- Gestion des relations avec les délégués du personnel

janv. 1998 janv. 2001 Chef de projet SIRH
GROUPE HOLCIM France Benelux
- Encadrement d'équipes (jusqu'à 30 personnes au global)
- Mise en œuvre de l'outil SAP-HR pour les filiales françaises du Groupe :
Analyse du besoin, organisation du projet, planification, conduite des travaux de paramétrage,
déploiement, coordination de la maintenance corrective et évolutive
- Gestion des actions de formation et d'accompagnement au changement

Diplômes et formations
sept. 2005 juin 2007 MASTER2 Management des Ressources Humaines - BAC+4

Baccalauréat D - BAC

D.U.T. Informatique de gestion - BAC+2

Compétences
Management et gestion RH, paie, admin, SIRH...
Compétences linguistiques
Français
Important
CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
Votre sélection

 Besoin d’aide ? Appelez-nous au 01 77 45 93 60. Nos conseillers sont à votre disposition du lundi au vendredi de 9h à 18h.