CV créé le :
27/12/2022
CV modifié le :
27/12/2022
Dernière connexion :
09/01/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Paris 07 Palais-Bourbon (75007)
Email :
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Port. :
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CADRE RH, Sénior
Référence : 1952153
Expériences Professionnelles
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mai 2022
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Responsable RH
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* Suivi du Service Juridique
Superviser et gérer le suivi RH
Garantir l'application de la législation sociale. Information au personnel
Management. Gestion des contentieux etc.
Gestion projet site Internet.
Etude de changement de CRM
Recouvrement clients
* Conseils
Doté d'un bon sens de l'analyse et de l'observation, accompagnement de la Direction
dans la prise de décisions. Conseils pour le suivi de gestion du personnel.
Animer une démarche qualité de vie au travail.
Résolutions de problématiques RH : lié à la communication, à l'absentéisme, à l'écoute, à
la participation des équipes...
Stratégies pour le développement du C.A.
PhDG
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févr. 2018
avr. 2022
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Consultant immobilier
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* Mandataire d'un réseau immobilier national
Prospection de la clientèle : Recherche de biens immobiliers disponibles à la vente.
Actions publicitaires sur différents supports numériques
Évaluation des biens (diagnostic immobilier) / Conseiller les propriétaires
Rédaction des mandats de vente. Publication d'annonces. Organisation des visites.
Négociation. Dossiers pour le notaire.
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avr. 2007
janv. 2018
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Directeur Juridique et Social
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ESN FRANCE
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* Relations avec les IRP
Réunions des IRP : Comité d'entreprise, Délégués du Personnel, CHSCT, Délégués
syndicaux, NAO...
Gestion administrative des I.R.P en lien avec la Direction : suivi de l'agenda des réunions
et des ordres du jour, convocation, préparation des réunions, rédaction de documents
d'information et de comptes rendus, suivi des accords, organisation des élections
professionnelles.
Participer aux dossiers RH divers.
Gérer des élections professionnelles.
* Suivi du Service Juridique
Superviser et gérer le suivi des fins de contrats des salariés : Licenciements, Ruptures
conventionnelles, soldes de tout compte
Contrôle et actualisation des divers documents juridiques entrants et sortants et
publication de l'information à diffuser au personnel
Management / Suivi Formation salarié, Contrats divers
Préparation de dossiers juridiques
* Contentieux
Réglements Litiges salariés : Réclamations - Négociations - Transactions
Sanctions disciplinaires : Avertissement travail - Licenciement
Procédures prud'hommes - Relations avec les avocats
Contribuer à la résolution de conflits sociaux
Rédaction des documents juridiques (contrats, procès verbaux actes de procédures,
documents de gestion des contentieux etc.)
* Conseils
Accompagnement et conseils auprès des opérationnels dans le suivi de leur équipe
Répondre aux différents courriers juridiques (Salariés, Avocats, DIRECCTE, CPH, etc).
ESN FRANCE
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avr. 2002
mars 2007
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DRH
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* Recrutement
analyse et compréhension de chaque besoin des clients internes
sourcing / sélections de candidats potentiels / entretiens RH / gestion candidatures
animation d'événements de communication interne et externe (salons de recrutement,
réunions consultants, ...)
* Suivi du Service Juridique
Négociation salariale
Superviser et gérer le suivi des fins de contrats des salariés : Licenciements, soldes de tout
compte
Élaboration des contrats de travail et des avenants.
Contrôle et actualisation des divers documents juridiques entrants et sortants et
publication de l'information à diffuser au personnel
Préparation de dossiers juridiques
* Contentieux
Réglements Litiges salariés : Réclamations - Négociations - Transactions
Sanctions disciplinaires : Avertissement travail - Licenciement
Procédures prud'hommes - Relations avec les avocats
Contribuer à la résolution de conflits sociaux
Rédaction des documents juridiques (contrats, procès verbaux, actes de procédures,
documents de gestion des contentieux etc.)
* Conseils
Accompagnement et conseils auprès des opérationnels dans le suivi de leur équipe
Gestion administrative des dossiers juridiques : disciplinaires, suivi des procédures de
licenciement, rédaction des courriers disciplinaires et suivi des contentieux, gestion du
relationnel avec notre Conseil.
Répondre aux différents courriers juridiques (Salariés, Avocats, DIRECCTE, CPH, etc).
SSII FRANCE
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févr. 2001
mars 2002
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Ingénieur d'affaires
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SSII LABOTEC-GROUPE ACTI
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propositions de prestation de collaborateurs (ingénieurs, experts, spécialistes) réservées
aux grands comptes. Création d'outils de prospection
SSII LABOTEC-GROUPE ACTI
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sept. 1999
janv. 2001
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Consultant
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LINKS CONSEIL
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mars 1999
juin 1999
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Chargé d'études DRH
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PSA PEUGEOT CITROËN. CTV
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Enquête, rapports, élaboration et suivi d'indicateurs (e-mail, transport), procédure
d'accueil des nouveaux embauchés dans l'établissement. PSA PEUGEOT CITROËN. CTV
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juil. 1998
févr. 1999
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Chargé de formation
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PSA PEUGEOT CITROËN. CTV
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pour les directeurs, chef de services groupe.
Enseignement et gestion des sessions de formation, pour des
groupes de 20 à 60 personnes. Support utilisateurs. Création d'un manuel d'utilisation des
nouveaux logiciels. (PSA V3, Windows, Office ...) PSA PEUGEOT CITROËN. CTV
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Diplômes et formations
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Diplôme de Sciences-Po (IEP AIX)
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Formation de Consultant immobilier
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Formation cadre au Contrôle de gestion
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Formation Analyste Projets informatiques
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Compétences
Windows, Office
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
relations humaines, communication, L'informatique, sociologie, Natation, Vélo
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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