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CV créé le : 18/12/2022
CV modifié le : 18/12/2022
Dernière connexion : 29/03/2024
Coordonnées
********* ****

Adresse :

Cestas (33610)
Email : *********.**********@*******.**
Port. : **********
RESPONSABLE RH, PROFIL PERSONNEL, Sénior
Référence : 1949973
Expériences Professionnelles
mars 2022 Responsable ADP et RH
Groupe Argos - Bordeaux
Management des équipes cliniques de Toulouse et Montpellier (40 collaborateurs)
Rôle d'écoute et de conciliation en cas de conflits au sein des équipes afin de
maintenir un bon climat social
Contribution à la définition de la politique de recrutement des vétérinaires du Groupe
en tenant compte des contraintes budgétaires de chaque clinique
Recrutement sur le périmètre Occitanie des vétérinaires et auxiliaires sur un marché
pénurique (8 embauches)
Participation à la production de la paie (35 BS) : transmission des variables
Gestion des sorties (RC, démissions...)
Animation des réunions d'équipes hebdomadaires

avr. 2021 déc. 2021 Chargée de RH
Amplitude - Pessac
Définition des besoins en formation obtenus auprès des managers de proximité en
vue de maintenir l'employabilité des collaborateurs et de booster la performance de
la société
Déploiement du plan de formation pour 250 collaborateurs
Travail avec l'Opco sur des dispositifs permettant la prise en charge de 90% des
formations demandées à hauteur de 90 000€
Recrutement :des collaborateurs non cadres et des alternants : de la diffusion des
annonces jusqu'aux pré-entretiens téléphoniques (15ne de collaborateurs)
Suivi des indicateurs RH : absentéisme:, formation...
Création des supports de communications interne

oct. 2020 mars 2021 Assistante RH
Planète Végétal - Cestas
Recrutement des collaborateurs saisonniers (entre 1 et 5 par semaine) pour le travail
de tri et de conditionnement
Tenue d'un vivier de contacts afin de maintenir les effectifs au complet dans les
secteurs de tri et conditionnement (200 collaborateurs)
Veille au respect des autorisations de travail des collaborateurs saisonniers de
nationalité étrangère hors UE
Amélioration de la marque employeur via l'exploitation et l'analyse d'enquêtes de
satisfaction des collaborateurs sortants

oct. 2019 sept. 2020 Adjointe de direction
EHPAD Les Tchanques (Colisé) - Lège Cap-Ferret
Administration du personnel : enregistrement des entrées/sorties,, suivi des absences
et demandes de congés, planification des visites médicales, gestion des plannings,
vérification des compteurs
Management des équipes : 60 collaborateurs
Recrutement : maintien des effectifs en poste sur un marché à fort turn-over
Production de la paie : génération de 60 BS
Réalisation des audits qualité des salariés

janv. 2016 déc. 2019 Ingénieur d'étude
IMN - Bordeaux
Réalisation et conception des expériences et le transfert technologique
Formation des étudiants sur les techniques utilisées
Rôle d'interface avec les chercheurs et les personnels techniques

janv. 2011 janv. 2016 Ingénieur de recherche
Université de Bourgogne - Dijon
Gestion et pilotage des projets de recherche
Formation des étudiants en Master et en Thèse

Diplômes et formations
sept. 2021 juin 2022
CEGOS

sept. 2020 juin 2021 Master 2 RH Executive Master 1 DPGA - BAC+4
IAE de Bordeaux

Paies et Charges Sociales Nv 1 Réussir ses recrutements

Compétences linguistiques
Anglais Courant
Français
Important
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