29/10/1974 (49 ans)
Nationalité Française
Marié
Permis B
CV créé le :
18/07/2022
CV modifié le :
02/03/2024
Dernière connexion :
03/04/2024
Coordonnées
****
********
Adresse :
* ******* *** *******
Pénestin (56760)
Email :
**********@******.**
Port. :
************
|
Employé commercial, Sénior
Référence : 1905776
Expériences Professionnelles
|
juin 2023
aujourd'hui
|
Employé commercial
|
|
|
|
|
E. LECLERC Herbignac
|
Employé au rayon Bazar (papeterie et jouets)
Gestion des commandes
Mise en rayon
Relationnel avec fournisseurs
Facing
Gestion des stocks et tenue de la réserve
Implantation et mise en valeur des rayons
|
|
|
août 2022
mai 2023
|
Employé commerciale
|
|
|
|
|
E. LECLERC Bain de Bretagne
|
Employé au rayon Bazar
Mise en rayon
Facing
Implantation
|
|
|
janv. 2020
déc. 2022
|
Collaborateur social
|
|
|
|
|
Cabinet CGRE Cesson
|
* Gestion complète d'un portefeuille de paies - multi conventionnel (saisie
des variables, production et vérification des paies, gestion des arrêts
maladies, soldes de tout compte...)
* Déclarations sociales (DSN Mensuelles, taxes...)
* Accompagnement des clients en matière de paie et droit du
Travail
* Interlocuteur auprès des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Caisses de
retraite, mutuelle et prévoyance)
|
|
|
janv. 2019
janv. 2020
|
Collaborateur social
|
|
|
|
|
Cabinet d'expertise comptable - ADEX'OUEST Cesson
|
* Gestion d'un portefeuille de paies
* Déclarations sociales et fiscales
|
|
|
janv. 2004
janv. 2019
|
Gestionnaire paie / coordinateur Usine
|
|
|
|
|
PSA Rennes
|
(Rattaché au CSP Paie France)
* Analyse, vérification et consolidation des paies (2900 salariés)
* Gestion des préfacturations intérimaires (1000 intérimaires)
* Référent paie auprès de la Direction du Site et de ses partenaires
* Gestion des travaux centralisés de paie (tableaux de bord...)
* Animation et coordination au sein du CSP Paie France
|
|
|
janv. 2002
janv. 2004
|
Gestionnaire paie
|
|
|
|
|
Peugeot PARISUD (92)
|
* Gestion des paies pour l'ensemble des 4 sites (250 paies)
* Veille sociale et mise à jour du logiciel de paie
* Administration du personnel
|
|
Diplômes et formations
|
|
BTS Comptabilité Gestion
- BAC+2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Licence professionnelle RH - Gestion du personnel et de la paie
- BAC+3
|
|
|
|
|
|
|
Compétences
DSN, CSP, HR-ACCESS, PEGASE, CEGID, GDH, Business Object, Pack Office
Compétences linguistiques
|
|