CV créé le :
23/06/2022
CV modifié le :
23/06/2022
Dernière connexion :
03/08/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Email :
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Port. :
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Responsable RH Région (IDF), Sénior
Référence : 1897131
Expériences Professionnelles
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nov. 2018
janv. 2022
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Responsable RH Région (IDF)
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Cultura
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Piloter la conduite du changement sur tous les chantiers
de transformation RH : Ouvertures/transferts,
Recrutement, Excellence opérationnelle (méthode Lean )
Créer et mettre en place des outils de mesure de la QVT
des collaborateurs et construction/accompagnement des
plans d'actions : création du NPS collaborateurs
Développer des outils innovants pour améliorer la
visibilité marque employeur afin d'attirer les talents de
demain : création & organisation d'after work....
Créer de nouveaux processus de recrutement pour
répondre aux besoins de l'enseigne: mise en place de la
communauté des "Directeurs recruteurs", digitalisation
des sessions de recrutement (jusqu'à 50
candidats/session)
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mars 2015
oct. 2018
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Responsable RH Siège
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Cultura
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mai 2013
févr. 2015
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Directeur de magasin
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Cultura Mérignac
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Animation et Pilotage complet d'un centre de profit - 2eme
contributeur réseau
Animer en mode projet le magasin Pilote réseau sur
toutes les innovations et transformations :
- implantation de la 1er e-librairie du réseau
- implantation du 1er rayon Instruments de musique
- nombreux test mobiliers et IT
- actions RSE pionnières : partenariat Epicerie
solidaire, blouses roses, croix rouge
Piloter l'Evénementiel magasin pour contribuer à faire
vivre et aimer la culture : Livres en live, Talents à
découvrir ....
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nov. 2011
avr. 2013
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Directeur des affaires sociales
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Cultura
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ET AVANT ....
Directeur des affaires sociales
Cultura | Nov 2011 - Avril 2013
Création du poste et de toutes les missions afin
professionnaliser tous les acteurs du dialogue social pour
répondre aux enjeux de l'entreprise
Préparer, rédiger et négocier toute la politique
contractuelle de l'enseigne : intéressement,
participation, aménagement du temps de travail, NAO,
égalité femmes/hommes, séniors ...
Préparer et co-animer les instances représentatives
centrales (CSE, CSSCT, DS)
Optimiser et valoriser le système global de rémunération
& piloter la masse salariale
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avr. 2001
oct. 2011
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Responsable ressources humaines
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Cultura
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1ère recrue du service après la création de l'enseigne,
conduite intégrale de la politique RH de l'entreprise durant
toute la phase pionnière
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juin 1999
mars 2001
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Responsable ressources humaines
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Planète végétale (ex Pot au Pin)
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Création du Service
Mise en place des IRPP : Négociation Accords d'entreprise
de réduction du temps de travail (passage de 39 à 35 heures)
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sept. 1994
mai 1999
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RESPONSABLE FORMATION, QUALITÉ, SÉCURITÉ
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Alliance Forêts Bois (Ex CAFSA)
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Diplômes et formations
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juin 1993
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M1 - Maîtrise Droit privé
- BAC+4
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IAE Bordeaux
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Master Administration des Entreprises (MAE)
- BAC+4
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Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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