CV créé le :
20/04/2022
CV modifié le :
14/09/2023
Dernière connexion :
19/11/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Noisiel (77186)
Email :
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Port. :
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Directeur des Ressources Humaines Qualités d'organisation et de rigueur, excellent relationnel et, Sénior
Référence : 1870996
Expériences Professionnelles
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juin 2022
aujourd'hui
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DRH
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MP Ascenseurs
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DRH
Groupe espagnol, 140 collaborateurs sur 4 sites
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janv. 2017
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Opérateur télécom
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DRH, CELESTE
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de 7 sociétés en France et à l'international et sommes passés de 80 à 600
collaborateurs.
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janv. 2014
janv. 2017
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responsable RH
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Khea Concept
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o Prestation de service en bureau d'étude dans le secteur de l'industrie. Nous
avons durant ces trois années structuré le service RH en rendant plus efficient le
recrutement et en processant les entretiens annuels et la formation.
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janv. 2007
janv. 2014
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chef de projet RH
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Bertrandt SAS
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o Ingénierie automobile, nous avons mis en place la GPEC, développé la
communication RH, et renforcé notre force recrutement afin de servir les
enjeux légaux et la nouvelle stratégie de l'entreprise.
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janv. 1994
janv. 2007
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chef de projet automobile
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Bertrandt SAS
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o Gestion de différents projets industriels en France et à l'international
Recrutement
* Gestion du processus de recrutement depuis le sourcing, l'entretien des candidats
et jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Gestion des fournisseurs type job boards, réseaux sociaux professionnels et
cabinets de recrutement
* Gestion et organisation des salons et forums de recrutement
Communication RH
* Mise en place d'un programme multisports dans l'entreprise dans le but de fidéliser
et d'améliorer la gestion du stress des collaborateurs
* Gestion de l'enquête de satisfaction
* Gestion du « magazine de l'entreprise »
* Gestion de la communication RH externe en programmant et organisant notre
participation à des salons de recrutement et des forums ainsi que les actions écoles
Formation
* Réalisation du bilan des entretiens annuels
* Élaboration du plan de formation (budget, planning, suivi OPCO)
* Élaboration et dispense de formation aux entretiens annuels et à la communication
* Mis en place d'un service formation interne
GPEC/Gestion de carrières
* Mise place du plan de GPEC dans l'entreprise et du process de mobilité interne
* Élaboration de différents référentiels métiers et cartographie des métiers
* Mise à jour des formulaires d'entretien annuel/professionnel
* Coordination des mobilités internes, en France et à l'international
IRP
* Négociation d'accords d'entreprise (temps de travail, astreinte, budget, méthode, etc.)
* Suivie des réunions et consultations obligatoires avec les différentes instances
de l'entreprise
* Suivi et mise à jour de la BDES
Droit du travail
* Réfèrent entreprise
* Veille juridique
* Relation avec les avocats et cabinets de conseil juridique
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Diplômes et formations
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juin 2012
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Formation de formateur
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juin 2011
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Formation prise de parole en public
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juin 2010
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Formation préparation mentale; Formation conduite d'entretien pour sportif et pour l'entreprise
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juin 1993
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Formation complémentaire
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sept. 1988
juin 1992
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BEP ET BAC PRO humaines »; Carrosserie construction et réparation
- BAC
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IUT de Marne-la-Vallée
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Compétences
SAS, Windows pack office, Sage paie/EURECIA, EURECIA
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Composition musicale (court métrage, publicité, générique), Ceinture noire de judo, jujitsu, Course à pied
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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