CV créé le :
18/08/2021
CV modifié le :
19/02/2024
Dernière connexion :
14/04/2024
Coordonnées
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Adresse :
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Saint-Germain-lès-Arpajon (91180)
Email :
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Port. :
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RESPONSABLE DU PERSONNEL, Sénior
Référence : 1757314
Expériences Professionnelles
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janv. 2000
déc. 2020
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S.A LES PRODUITS DU SOLEIL
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janv. 1992
déc. 2000
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RESPONSABLE DU PERSONNEL
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P.M.E VITRONET
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Management 1 personne
P.M.E VITRONET (Nettoyage Industriel) au
PLESSIS-PATE (91) Siège Social.
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janv. 1988
janv. 1992
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GESTIONNAIRE ADMINISTRATION Sce R.H
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Centre Commercial "AUCHAN" Boissénart (77)
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Responsable Paie
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D.R.H
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Missions ou tâches réalisées/fonctions multi sites (4) :
- Mise en place de la politique RH, (management collectif &
individuel orienté performance, diminution de l'absentéïsme,
rémunérations, sécurité),
- Gestion de l'emploi et des compétences : analyse des besoins,
tri des CV, recrutement, formation,
- Gestion du temps via la badgeuse, (CP, maladie, autres motifs
d'absence),
- Responsable du respect des obligations légales & au plan de la
réglementation du Travail,
- Suivi disciplinaire,
- Gestion des dossiers contentieux & représentation de la Direction
en BC et/ou en BJ, lors d'une action prud'homale,
- Bon suivi juridique,
- Traitement des salaires (150 personnes - 4 sites), reporting des
variables de paie, saisie, édition des BP, contrôle, virements, STC,
registre des entrées & sorties du personnel,
- Rédaction du Règlement Intérieur, suivi (annexe au RI en
fonction des veilles réglementaires),
- Mise en place, rédaction des accords d'entreprise, suivi &
transmission aux administrations du travail et du conseil des
Prud'hommes du siège social, bon suivi des récépissés etc...,
- Excellente maîtrise du social juridique,
- IRP, NAO, accords collectifs et suivi,
- Animation des réunions avec les IRP (CSE),
- Organisation des élections professionnelles,
- Mise en place des entretiens d'évaluation, détection des
potentiels,
- Gestion des frais de formation (coût de la formation + frais
annexes, refacturation auprès de l'OPCA, FACTURE VT),
- Gestion des dossiers prévoyance, santé, portabilité,
- Mutuelle entreprise & mise en place d'une D.U.E ,
- Déclarations mensuelles URSSAF, AGIRC/ARRCO, caisses
trimestrielles,
- DADS-U etc... ,
- Déclaration « AT », « IJSS »...,
- Déclarations annuelles (FPC, taxe d'apprentissage, DOETH, 1%
logement,
- Epargne salariale.
REALISATIONS/PERFORMANCES
- Mise en place d'un P.S.E. (30 personnes),
- DROIT SOCIAL "EXCELLENTE MAITRISE"
- Grande adaptabilité
- Management (8 personnes)
- Déploiement politique RH & en lien avec le Responsable
Assurance Qualité (RAQ) ...
CURSUS PROFESSIONNEL H
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Diplômes et formations
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janv. 1983
juin 1986
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RH spécialisation droit social
- BAC+5
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Lycée Edouard BRANLY à MELUN 77
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Compétences
STC, IRP, NAO, FPC
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Lecture, Marche à pied
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