CV créé le :
01/08/2021
CV modifié le :
05/12/2023
Dernière connexion :
19/03/2024
Coordonnées
*****
*******
Adresse :
** *** ***** *********
Toulouse (31000)
Email :
*.*******@*****.***
Port. :
************
|
DIRECTEUR REGIONAL - DIRECTEUR CENTRE DE PROFIT, Sénior
Référence : 1753001
Expériences Professionnelles
|
janv. 2011
aujourd'hui
|
ANIMATEUR RESEAU - PROJECT MANAGER OUVERTURE
|
|
|
|
|
ENSEIGNE LAFAYETTE
|
|
(250 Pharmacies, CA de 990 Md'€).
|
|
|
janv. 2009
juin 2011
|
ANIMATEUR RESEAU
|
|
|
|
|
DUCS DE GASCOGNE
|
|
produits du terroir.
|
|
|
janv. 2008
janv. 2009
|
FORMATEUR
|
|
|
|
|
|
FREELANCE - Modules : « Le Merchandising »
« L'Accueil et la Relation Client »
* Interventions : - GRETA du Tarn auprès de BTS MUC-NRC
- Journées formation pour le cabinet Mauclairal
|
|
|
janv. 2004
déc. 2007
|
CHEF DE SECTEUR SENIOR
|
|
|
|
|
GROUPE CASTEL / CASTEL FRERES
|
|
sur le marché des vins.
|
|
|
janv. 2002
janv. 2004
|
CHEF DE SECTEUR
|
|
|
|
|
ORANGINA-SCHWEPPES / ORANGINA-PAMPRYL
|
|
marché des softs et n°2 sur le marché des jus.
|
|
|
janv. 1999
janv. 2002
|
CHEF DE DEPARTEMENT PGC - ELDPH
|
|
|
|
|
SUPER U - Villefranche de Lauragais (31)
|
|
(n°1 en gain de PDM ).
|
|
Diplômes et formations
|
juin 2000
|
Formation en alternance : Vente Distribution, Chef de Rayon, option Merchandising
|
|
|
|
|
CEFIRE à Labège (31)
|
|
|
juin 1997
|
DEUST : Gestion et Comptabilité des entreprises
- BAC+2
|
|
|
|
|
l'UT1 de Toulouse
|
|
|
|
Formations qualifiantes
- BAC+3
|
|
|
|
|
2002-2017 - Déléguer, motiver et fédérer pour mieux travailler en équipe - Stratégie des alliés (Jeu de Go) - Manager l’équipe et sa performance -
|
|
Compétences
MANAGEMENT
Animation et encadrement équipe
Organisation et structuration de l’activité et postes
Mise en place de rituels managériaux
Pilotage objectifs commerciaux
Entretien recrutement et parcours intégration
Gestion des compétences – Formation
Management d’influence
Team building – Incentive collectif
GESTION FINANCIERE
Etablir un prévisionnel
Lecture compte résultat et identification des postes optimiser
Pilotage de l’activité avec les data’s
Gestion de budget
Mener une stratégie de croissance
Gestion de budget
GESTION COMMERCIALE
Optimiser l’agencement/commercialité de la sdv
Améliorer l’expérience shopper en BtoC
Augmenter la satisfaction client
Animation commerciale / Trade marketing
Mise en place du digital (Web, Carte fidélité, Réseaux sociaux)
Pricing
GESTION DE PROJET
Définition du projet d’ouverture
Construction du process
Formalisation et approche pédagogique du projet
Coaching, suivi et contrôle des opérations auprès des référents
Management de la phase opérationnelle
Mise en place et validation du concept
MERCHANDISING
Maîtrise des fondamentaux
Etudes de rentabilités linéaires
Règle des “4P”
Production d’un plan de masse
Formation des équipes
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Sports, Moto, Musique, Voyages, Actualités, Rugby, Gastronomie, Natation, Mode,
|
|