CV créé le :
14/03/2021
CV modifié le :
13/04/2023
Dernière connexion :
13/04/2023
Coordonnées
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Adresse :
** *** *********
Reims (51051 CEDEX)
Email :
********.****@*****.***
Port. :
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Responsable du Développement des Ressources Humaines, Sénior
Référence : 1695986
Expériences Professionnelles
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mars 2022
juin 2022
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Responsable de Site Adecco sur le site Mc Cain
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Adecco
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Budget, management, recrutement des intérimaires. Gestion du Onsite Adeco au sein de l'entreprise MC Cain
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sept. 2018
mars 2021
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Responsable du Développement des Ressources Humaines
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Plurial
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- Etablir et suivre le budget recrutement, intérim et formation. Analyse
de l'activité pour présentation en Direction.
- Provisionner les besoins en personnel (CDI, CDD, Alternance, Intérim).
- Mise en place d'un logiciel SIRH et accompagnement des utilisateurs.
- Préparer et présenter au CSE le plan de formation.
- Créer et/ou compléter les tableaux de bord et outils de reporting, les
documents et parcours d'intégration.
-Coordinatrice Carrière Plurial Novilia du Groupe Action Logement.
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oct. 2017
août 2018
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Chargée de Recrutement
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Plurial Novilia, Reims
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-Mettre en place les formations prévues au plan.
-Compléter les tableaux de bord.
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mars 2017
sept. 2017
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Gestionnaire Ressources Humaines
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Plurial Novilia, Reims
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09/2017 -Provisionner les besoins en personnel, rédiger les contrats de travail,
intégrer les nouveaux salariés.
RH : réalisation des contrats de travail et
documents associés, entretenir les relations
sociales, GPEC, fiches de postes.
Formation : Analyser les besoins, créer le plan,
présenter le plan en commission (+ 300 000
euros). Mise en place de formation et gestion.
Gestion de projets : création de livrets,
d'accueil, formation, suivi, documents qualité.
Réponses aux appels d'offres, dossiers
d'habilitation, grilles d'entretien. Mise en
place puis accompagnement des utilisateurs et
gestion de logiciel SIRH (Cegid, Talentsoft,
Talentdetection).
Management : équipe actuelle directe 4
personnes, précédemment (5 assistantes) et
équipe pédagogique (30 intervenants) sur 3
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nov. 2016
mars 2017
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Contrôleur Gestionnaire administratif du personnel
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SNCF
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03/2017 - Gérer l'administratif et la paie (250 p.) Contrôle des gestionnaires (7
p.). Recrutement : Sourcing et sélection de
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sept. 2016
oct. 2016
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Assistante RH
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CARBODY SAS , site de Rethel
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- Gérer l'administratif et la paie du Site de Rethel (130 personnes).
- Gérer le plan de formations du Groupe (400 personnes). Commercial : Promotion des formations,
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nov. 2014
oct. 2015
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Conseillère formation/Responsable relations Entreprises
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Group, Grenoble
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- Rédiger et diffuser les offres de contrats et de formations, recruter et FORMATIONS
gérer l'administratif, développer et fidéliser le portefeuille client,
assurer la veille juridique, être en relation avec les OPCA et autres 2018-2019- 2020 : Talentsoft Performance et
organismes financeurs. compétences. CEGID.
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sept. 2013
déc. 2018
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Chef d'entreprise
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Aux Corolles, Grenoble
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2018 : Non-discrimination à l'embauche,
09/2013 Chef d'entreprise, Aux Corolles, Grenoble. Perspective.
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janv. 2006
nov. 2014
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Auditeur Qualité interne
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Greta de Grenoble
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sept. 1999
oct. 2000
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Conseillère Formation Continue
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UJF, Grenoble
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10/2000 -Gérer les Contrats en Alternance de tous les DUT.
-Créer de nouveaux diplômes.
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sept. 1998
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Assistante Ressources Humaines
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Electrolux Zanussi, Italie
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mars 1998
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Assistante responsable Formation
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XL Consultants, Meylan
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janv. 1998
janv. 2003
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Coordonnatrice de formation
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DESS « Métiers de la formations »
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- Etablir, suivre le budget, recruter les stagiaires, les équipes de et de l'évaluation de la formation », Université
formation, organiser et gérer les formations, développer et fidéliser lePierre Mendès France, Grenoble.
portefeuille clients, assurer la veille juridique, créer les questionnaires1997 : Maîtrise de Psychologie Sociale, option :
d'évaluation, exploiter les données et apporter les ajustements,
superviser les inscriptions aux examens et gérer l'organisation des
épreuves techniques, être en relation avec les OPCA et autres
organismes financeurs, participer aux salons, forums, accompagner les
entreprises et leurs salariés en VAE, créer et déployer les documents
qualité, compléter les tableaux de bord et outils de reporting.
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Diplômes et formations
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techniques de recrutement
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Université de Reims
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Compétences
Plurial, SIRH, Cegid, Talentsoft, CARBODY SAS, Pack Office, ADP, HRA
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Course à pieds, ski, tennis, art floral, petites rénovations d'objets
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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