26/12/1993 (30 ans)
Permis B
CV créé le :
21/09/2020
CV modifié le :
25/03/2024
Dernière connexion :
25/03/2024
Coordonnées
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Adresse :
** *** *** ** *********
Maurepas (78310)
Email :
*********@*****.**
Port. :
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Atouts Rigueur Organisation Serieux Discrétion Réseaux sociaux, Sénior
Référence : 1594142
Expériences Professionnelles
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nov. 2023
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Chargée de recrutement et Developpement RH
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ELIOR France La Défense Périmètre Ile de France
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encadrants
Prise en compte des besoins opérationnels + Briefing
Diffusion des offres
Pré-qual + Entretiens candidats
Reporting RH
Gestion de projet RH
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sept. 2022
févr. 2023
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Chargée de Recrutement
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IKEA FRANCE Plaisir
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* Définition des profils : travailler en partenariat avec les Comités de
Direction des unités et les Managers qui recrutent.
* Sourcing : utiliser des outils (Avature, LinKedin, Indeed...), des programmes
et des techniques de recrutement direct au niveau mondial pour identifier,
attirer et embaucher des candidats qualifiés.
* Reporting Manager : communiquer de manière efficace et proactive durant
tout le process de recrutement.
* Sélection des candidats : présélectionner, mener les entretiens et préparer
la liste de candidats possibles.
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avr. 2021
sept. 2022
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Gestionnaire Ressources Humaines
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KONE FRANCE Trappes, France
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Elaboration éléments contractuels (contrat de travail, avenants,
attestations employeurs...)
Processus d'embauche (visite médicale d'embauche, DPAE, gestion
période d'essais...)
Processus départ (démission, rupture période d'essai)
Suivi des Effectifs
Suivi des Intérimaires et Alternants
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janv. 2020
sept. 2020
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Superviseur Ressources Humaines
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PRIMARK FRANCE SAS Plaisir, France
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Recrutement des collaborateurs employés et agents de maîtrise (coanimation
des sessions collectives de recrutement, évaluation de
candidats, suivi des candidatures dans l'outil interne)
Saisie des embauches dans l'outil SIRH,
Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH,
Création et suivi des dossiers du personnel,
Intégration des nouveaux collaborateurs; suivi des visites médicales;
suivi des mutuelles;
Gestion des plannings
Formation : procéder à la formation des salariés sur des items précis,
suivre le plan de formation, plus particulièrement la formation relative à
la sécurité,
Législation : contrôle des documents relatifs à la législation des salariés
étrangers
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janv. 2018
déc. 2019
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Chargée de Mission RH
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SYNGENTA FRANCE SAS Guyancourt, France
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* Paie : Aide à la Réalisation des Solde de Tout Compte et calcul des
indemnités de licenciement.
* Apporte son expertise en droit du travail.
* Prépare les réunions des instances représentatives du personnel.
* Intervient en support aux Business Partenaires RH France sur tous les
projets et processus en cours.
* Apporte son soutien aux équipes dans la gestion quotidienne RH.
Gestion des plans sociaux en cours (Départ en Cessation anticipée
d'activité)
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janv. 2017
janv. 2018
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Chargée de recrutement intégration et fidélisation
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ASSYSTEM FRANCE Montigny-le-Bretonneux, France
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* Recrutement stagiaires (ProgrammeLEO) & alternants (Identification,
publication des offres, Présélection et qualification téléphonique des
candidats, élaboration convention de stage et contrat de travail
* Relations écoles: Entretiens physiques / Skype
* Intégration / Fidélisation :Organisation petit déjeuner, Suivi bilan
d'intégration
*Gestion administratives : Rédaction conventions de stages et contrats de
travail
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janv. 2015
janv. 2017
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Chargée de Recrutement
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ATRIEM FRANCE Trappes, France
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* Administration du personnel:
* Gestion des EPI (Création tableau de bord, Création formulaire dedemande,
Suivis des EPI).
* Création livret d'accueil Recrutement :.
* Sourcing (Jobboards).
* Présélection téléphonique / Entretiens physiques.
* Suivi des candidatures / Reporting.
* Gestion administrative et mise à jour de la base de données (Création et
contrôle des dossiers des candidats, Saisie de compte-rendu des entretiens,
prise de références).
* Création et diffusion des annonces sur les différents jobboard
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janv. 2015
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Assistante RH
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THALES COMMUNICATIONS & SECURITY S A S Gennevilliers, France
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· Constitution de dossiers contentieux et pré-contentieux.
· Edition et mise à jour des Procès-Verbaux du Comité Central d'Entreprise.
· Constitution d'un baromètre social.
· Tâches administratives, mise à jour de documents relatifs à l'ensemble des
réunions des instances sociales (calendrier social, présentations au Comité
Central d'Entreprise).
· Veille législative.
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janv. 2012
janv. 2015
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Assistante manager
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RENAULT SAS Technocentre Guyancourt
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* Organisations des déplacements /Création notes de frais.
* Commandes fournitures.
* Mise à jour congé du personnel.
* Intégration nouveaux arrivants (demande IPN,demande PC, demande accès
internet...).
* Communication du service.
* Gestion agenda du manager.
* Réservations Salles.
* Création entrées visiteurs.
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Diplômes et formations
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sept. 2017
sept. 2018
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Bac + 5 Management spécialisé en gestion des Ressources Humaines
- BAC+6 et plus
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Ascencia Business School Montigny Le Bretonneux
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sept. 2015
juin 2017
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ESSYM Rambouillet
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juin 2015
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IFA Delerozoy Montigny le breronneux
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BTS Assistante de Manager
- BAC+2
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Bac + 4 Titre certifié Responsable Ressources Humaines
- BAC+4
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Compétences
base de données, Excel, PowerPoint, Word, SIRH
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Cuisine, Basket Ball
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