CV créé le :
30/07/2020
CV modifié le :
01/08/2022
Dernière connexion :
01/08/2022
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Adresse :
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Pringy (77310)
Email :
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Port. :
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CHARGEE DE FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES, Confirmé
Référence : 1561403
Expériences Professionnelles
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nov. 2019
mars 2020
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Consultante
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* Obtention de ma certification de consultante Coach en reconversion professionnelle
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mai 2019
sept. 2019
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CHARGEE DE FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
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COVIVIO (ex- Foncière des Régions)
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* Déploiement du plan de développement des compétences sur une population de 300
salariés (environ 1000 demandes de formations)
* Coordination de la « Training Week » (gestion du projet de formation, élaboration des
ateliers avec les prestataires, communication sur l'évènement, et bilan d'évaluation)
* Suivi des entretiens professionnels et accompagnement sur les projets professionnels
* Répondre aux besoins exprimés par les collaborateurs à travers les conseils sur les
dispositifs de formation adaptés (CPF, Pro-A, VAE...)
* Gestion des Workflows et de la facturation en lien avec la comptabilité
* Participation à l'ingénierie de la formation (conception cahier des charge et appel d'offres)
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déc. 2015
févr. 2019
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CHARGEE RH ET FORMATION
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ADAPEI 77 Association Départementale des Parents
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Gestion administrative et ingénierie formation
* Elaboration du plan de développement des compétences en lien avec la DRH et arbitrage
* Optimisation budgétaire des besoins en formation des collaborateurs
* Négociation de convention de formation avec les organismes de formation et OPCO
* Conseil et constitution des dossiers de formation et recherche de financement (POE, FSE)
* Etude du retour sur investissement des actions de formation et bilan formation
* Suivi des actions de formations réalisées et contrôle des coûts
* Prise en charge et remboursement des formations auprès de l'OPCO (UNIFAF)
* Elaboration du cahier de charge des actions de formation
Gestion des dispositifs de la formation
* Conseil auprès des Directeurs des établissements
* Assurer le lien entre les différents acteurs des projets formations : les collaborateurs, la
Direction, l'OPCO et les organismes de formation
Reporting et GPEC
* Reporting RH (situation trimestrielle de l'emploi, bilan social)
* Elaboration de process RH et participer à la construction de la GPEC (définition de la
méthodologie de travail et mise à jour des outils et documents existants : fiches emplois,
cartographie et référentiels de compétences...)
* Déclaration de l'Obligation de l'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH/AGEFIPH)
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janv. 2015
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GESTIONNAIRE FORMATION
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AFDAS
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Janvier /Avril OPCA des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs -
2015 * Accompagnement du client au calcul de la taxe d'apprentissage
* Interlocuteur sur la formation professionnelle continue et la taxe d'apprentissage
* Traitement et reversement de la collecte taxe d'apprentissage avec les adhérents
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janv. 2015
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CONSEILLERE GESTION FORMATION CIF/CBC
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VAE
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2015 * Etude des dossiers de formations et décision de prise en charge
* Conseil aux salariés de la branche et des demandeurs d'emploi sur les différents dispositifs
* Traitement des rémunérations, attestations et règlement des organismes de formation
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avr. 2014
août 2014
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GESTIONNAIRE PAIE
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Fontainebleau
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* Création et élaboration d'une procédure de paie
* Saisie des variables de 250 paies (gardes, repas, indemnités transport, astreintes...)
* Gestion des arrêts, des prolongations et des retours des collaborateurs dans l'entreprise
* Etablissement et transmission des attestations de salaires
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janv. 2013
déc. 2013
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GESTIONNAIRE FORMATION
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CDD * Engagement des dossiers relatifs aux actions formations et suivi du budget
Janv./Dec. 2013 * Veille au respect des règles d'imputabilité des formations
* Suivi de la facturation et rendre compte du résultat
* Gestion des envois des accords et des relances
* Interface avec les adhérents et gestion du suivi administratif des dossiers
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juil. 2012
sept. 2012
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ASSISTANTE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES
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ICF La Sablière
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CDD immobilier et filiale de la SNCF -
Juillet/Sept 2012 * Rédaction et le suivi des contrats et avenants selon modèle
* Organisation des sessions de recrutements et gestion des visites médicales
* Etablissement de la paie : collecte, traitement et saisie des éléments variables de paie
CDD
Oct. 2009/ ASSISTANTE DE DIRECTION ET RECRUTEMENT- Lycée Polyvalent -
Avril 2012 * Gestion administrative et participation au processus d'intégration du nouveau salarié
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Diplômes et formations
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sept. 2018
juin 2020
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Master en ligne Manager Ressources Humaines
- BAC+4
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juin 2019
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Certification de Coach en reconversion professionnelle
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juin 2014
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Licence Gestion des Ressources Humaines spécialité Coordinateur du Personnel
- BAC+3
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sept. 2006
juin 2008
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BTS Assistant de Gestion des PME-PMI
- BAC+2
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juin 2006
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Baccalauréat Sciences des Technologies du Tertiaires Spécialité Action Communication Commerciale
- BAC
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Compétences
POE, Interface, Offices, Word, Excel TCD, Power Point
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Important
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