CV créé le :
30/06/2019
CV modifié le :
21/07/2022
Dernière connexion :
10/08/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Perpignan (66000)
Email :
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Port. :
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Mercedes BELMONTE VIGUERA, Sénior
Référence : 1302371
Expériences Professionnelles
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mars 2022
juin 2022
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NEGOCIATEUR TECHNICO COMMERCIAL
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KOFRUT - Marché de Saint Charles PERPIGNAN
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oct. 2017
sept. 2019
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ASSISTANTE COMMERCIALE/OPERATRICE ACCUEIL
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BEVIMO - Mont de Marsan
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déc. 2016
janv. 2017
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ASSISTANTE RH
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«ADMR » Haute-Saône
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mars 2014
juil. 2015
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SUPERVISEUR TRESORIER
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PRIMARK France, SAS» Paris Espagne
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juin 1999
juil. 2011
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RESPONSABLE ADMINISTRATIF /RH
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«Constructions Bâtiments Poveda» Séville
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déc. 1995
déc. 1998
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RESPONSABLE ADJOINT RAYON FEMME
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« El Corte Ingles »Magasin Grande Distribution Cordoue
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mars 1992
sept. 1995
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ASSISTANTE COMMERCIALE/ COMMERCIAL EXPOSITION
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«Fercampo Automotion,SA» Cordoue Concessionnaire Mercedes-Benz / Mitsubishi
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févr. 1988
févr. 1992
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RESPONSABLE BOUTIQUE
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«Kaova» Boutique Prêt-à-porter Cordoue
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Diplômes et formations
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oct. 2021
juin 2021
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Négociateur Technico-Commercial, Logistique Import/Export
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AFPA Rivesaltes
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juin 2021
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Attestation HAPPC
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AFPA Rivesaltes
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juin 2016
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Assistante Ressources Humaines
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Centre de Formation Onlineformapro - Vesoul - France
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sept. 1986
juin 1988
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Technico Spécialiste Administration et Commerce
- BAC+2
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École de Commerce Zalima - Espagne
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Compétences
Ouvertures/fermetures du magasin
Suivre et analyser quotidiennement les prévisions des ventes : chiffres d’affaires, indicateurs clés de performance, rentabilité, etc.
Respecter la politique commerciale mise en place par la marque
Assurer les reportings commerciaux réguliers à la direction
Identifier les causes de non performance ou de ralentissement de croissance
Contrôler la bonne présentation des produits dans les rayons
Répartition du travail, réunions d'équipe
Organiser des animations commerciales ponctuelles, selon la saisonnalité des produits et les opérations de promotion prévues
Assurer la gestion des stocks, et prévenir la rupture de produits en rayons
Écouter et prendre en compte les divers remarques des clients à propos du magasin et / ou des produits proposés
Recruter les talents pour répondre aux besoins de l’organisation
Former les nouveaux collaborateurs aux techniques de vente propres à la marque
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution de carrière au sein de l’entreprise
Définir les objectifs de chacun des membres de mon équipe
Vente, traitement des litiges clients
Tenue des caisses
Réaliser le comptage des fonds de caisses
Proposer des services complémentaires au client
Définir une stratégie commerciale
Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Négocier un contrat
Contrôler la réalisation d'une prestation
Préparer des commandes
Recrutement et formation de personnelle
Gérer une équipe (planning, congé, absences…)
Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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