CV créé le :
26/02/2018
CV modifié le :
02/02/2023
Dernière connexion :
02/02/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Saint-Max (54130)
Email :
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Port. :
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Recrutement et Développement R.H, Sénior
Référence : 1014248
Expériences Professionnelles
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juil. 2018
aujourd'hui
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Chargé d' Affaires Recrutement
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CABINET BLIQUE ACTIMUM
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- Analyse du besoin chez le client
- Gestion complète des missions de recrutement: annonces, sourcing et cv-thèque, entretiens candidats, réalisation de comptes-rendus avec interprétation des tests d'aptitude...)
- Placement CDI Cadres et Middle-Management (Industrie, BTP, R&D, Médico-Social, Finance, Agro-alimentaire...)
- Gestion fichiers clients: prospection et fidélisation
- Réseautage (Networking, Matinales Entreprises, Forums...)
- Projet interne en mode Lean
- Veille économique
- Intervenant au centre de formation : AFLOR pour les classes de MASTER RH et LICENCE Carrières & Paie
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déc. 2015
févr. 2018
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Directeur de Magasin
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ENTREPRISE H&M (Metz-Thionville-Strasbourg)
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- CA de 7 à 20 ME, 20 à 50 Collaborateurs
- Supervision de la GPEC et évolution des Talents
- Gestion du compte de profits, P&L, Indicateurs de productivité et rentabilité
- Animation de la certification "Magasin Formateur"
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juil. 1999
déc. 2015
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Responsable de Rayon
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ENTREPRISE H&M (Bruxelles, Paris, Nancy, Metz)
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- Gestion commerciale de plusieurs concepts (50% à 60% du CA total magasin)
- Management d'équipe (entre 5 et 20 Collaborateurs)
- Participation opérationnelle sur 8 ouvertures de sites
- Mission de formateur: renfort sur l'expansion du groupe France
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janv. 1996
juil. 1999
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Vendeur puis Adjoint Chef de Rayon
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ENTREPRISE DECATHLON - Formateur Textile Région EST, Vente
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- Gestion du compte d'exploitation
- Management opérationnel (8 à 10 Vendeurs)
- Formateur textile Région Est (Certification Ecole DECATHLON)
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Diplômes et formations
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mars 2022
aujourd'hui
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Bachelor RH
- BAC+3
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ESG
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août 1999
déc. 2017
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Gestion des Compétences, Communication, Cohésion de groupe, RSE
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Training Center - Entreprise H&M - Paris
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févr. 1995
févr. 1997
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Sciences de Gestion (cours du soir CNED)
- BAC+3
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CNED
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sept. 1993
juil. 1994
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Licence Biologie
- BAC+3
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Faculté des Sciences de Nancy
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sept. 1991
juil. 1993
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DEUG Biologie
- BAC+2
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Faculté Sciences Nancy
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Compétences
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:
Effectuer et promouvoir le développement des Compétences; Réaliser les entretiens d'évaluation de performance et professionnels; Elaborer les plans d'action sur les KPI RH; Garantir l'exécution du plan de recrutement et de formation; Entretenir les relations avec les IRP; Organiser les élections professionnelles; Accompagner les Managers au changement; Garantir un climat social de qualité; Superviser et participer à la gestion administrative du personnel (Heures, éléments variables de paie, contrats...)
- RECRUTEMENT:
Analyse du profil chez le client, Mise en oeuvre d'une stratégie adaptée à la recherche, Sourcing sur Réseaux sociaux, Techniques d'entretien, Passation des tests d'aptitude, Suivi de la présentation et de l'intégration du candidat chez le client
- MANAGEMENT:
Planifier, organiser diriger l'action ; Cordonner l'efficience opérationnelle; Mesurer le ROI; Véhiculer les valeurs de l'entreprise
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Autoentrepreneur de 2009 à 2011 (création de CALCULSIMPLE.COM)
VTT (course orientation)
Running
lecture, cinéma
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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