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Emploi manager - Gaillard (74) - Confirmé (5 à 9 ans) - Bac+2, Bac+6 et plus, Bac

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Manager Gaillard (74) : 5 emplois trouvés

RESPONSABLE SECTEUR SEC H/F

Emploi Intermarché
Vétraz-Monthoux (74100) - 4,2 kms de Gaillard - CDI - 28/05/2024 Lire la suite
MISSION: En qualité de Responsable du Secteur Sec, vous assurerez la gestion commerçante et commerciale de l'ensemble de votre secteur tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de sa...
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RESPONSABLE SECTEUR SEC H/F

Emploi Intermarché
Vétraz-Monthoux (74100) - 4,2 kms de Gaillard - CDI - 28/05/2024 Lire la suite
Reconnu(e) comme un(e) bon(ne) manager, vous êtes capable de fédérer et de dynamiser une équipe dans un objectif de réussite collective du point de vente. Nous vous proposons un CDI à temps ple...

Caviste H/F

Emploi Astoria Recrutement
Sales (74150) - 39,5 kms de Gaillard - CDI - 06/05/2024 Lire la suite
PROFIL : En plus de votre formation, votre expérience réussi à ce poste sera un atout essentiel, vous êtes issu de la grande distribution alimentaire en supermarché ou hypermarché, H/F de terrain, ave...

Chef de rayon non alimentaire H/F

Emploi Cabinet Michel Gérard
Auvergne-Rhône-Alpes - CDI - 23/05/2024 Lire la suite
Il (elle) anime et encadre une équipe de managers de rayon, de vendeurs ou d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Il (elle) est le garant d'une bonne ambiance d...

Chef de DépartementPGC H/F

Emploi Cabinet Michel Gérard
Auvergne-Rhône-Alpes - CDI - 23/05/2024 Lire la suite
Il suit les opérations avec des outils de pilotage ''back office'' . il est responsable des commandes . il suit et analyse l'adéquation permanente prévisions-résultats . il est responsable de la polit...

Chef de Département non alimentaire H/F

Emploi Cabinet Michel Gérard
Auvergne-Rhône-Alpes - CDI - 22/05/2024 Lire la suite
Il (elle) anime et encadre une équipe de managers de rayon, de vendeurs ou d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Il (elle) est le garant d'une bonne ambiance d...
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