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ASSISTANT COMPTABLE (H/F)

Emploi Intermarché
Vaux-le-Pénil (77000) - CDI - 08/02/2026 Lire la suite
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous ass...

ASSISTANT COMPTABLE (H/F)

Emploi Groupement Mousquetaires
Saint-Laurent-du-Var (06700) - CDI - 08/02/2026 Lire la suite
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous ass...

Responsable Comptable H/F

Emploi Intermarché
Lunel (34400) - CDI - 08/02/2026 Lire la suite
Au sein de notre enseigne très dynamique et porteuse de projets, vous êtes garant (e) en lien étroit avec la Direction et en toute autonomie de la tenue rigoureuse de la comptabilité, du respec...

AIDE COMPTABLE (H/F)

Emploi Intermarché
Saint-Quay-Perros (22700) - CDI - 28/01/2026 Lire la suite
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous ass...

COMPTABLE CONFIRME(E) (H/F)

Emploi Intermarché
Orvault (44700) - CDI - 11/02/2026 Lire la suite
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous ass...

GESTIONNAIRE PAIE H/F

Emploi Intermarché
Fontaine-lès-Dijon (21121) - CDI - 08/02/2026 Lire la suite
.) - Préparer divers documents (clôture comptabilité, transfert éléments de paie, note d'informations ...) - Gérer les visites médicales - Mettre à jour mensuellement le suivi de l'absentéisme ...

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/f)

Emploi U Les Commerçants
Lingolsheim (67380) - CDI - 08/02/2026 Lire la suite
Votre mission principale : Elaboration des paies et suivi administratif du personnel Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie H/F en CDI. Vos missions sero...

Responsables Administratif et Financier H/F

Emploi Paris RH
Aisne (02) - CDI - 19/01/2026 Lire la suite
S'assurer de la bonne application des règles comptables, fiscales, sociales (charges) en vigueur de la part des différentes sociétés. Être en alerte sur de la bonne application des nouveautés a...

RESPONSABLE DE CAISSE (H/F)

Emploi Intermarché
Champigny-sur-Marne (94500) - CDI - 08/02/2026 Lire la suite
RELATION CLIENT Accueillir, écouter, encaisser, orienter et fidéliser le client Traiter les remontées clients et gérer les litiges Proposer nos différents services Formation De niveau Bac en ve...

HÔTE DE CAISSE (H/F)

Emploi Intermarché
Champigny-sur-Marne (94500) - CDI - 20/01/2026 Lire la suite
RELATION CLIENT Accueillir, écouter, encaisser, orienter et fidéliser le client Traiter les remontées clients et gérer les litiges Proposer nos différents services Formation De niveau Bac en ve...

- Gestionnaire de Paie et Administration du personnel

Emploi Intermarché
Orgeval (78630) - CDI - 08/02/2026 Lire la suite
De formation BAC+3 dans le domaine RH, vous présentez une expérience de 2 ans minimum en qualité de rh, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Poste à po...

Gestionnaire de Paie et Administration du personnel

Emploi Intermarché
Orgeval (78630) - CDI - 20/01/2026 Lire la suite
De formation BAC+3 dans le domaine RH et paie, vous présentez une expérience de 2 ans minimum en qualité de rh, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Pr...

Expert Paie Déclarations sociales (h/f)

Emploi Lidl
Strasbourg (67000) - CDI - 26/01/2026 Lire la suite
Réaliser des extractions et des requêtes spécifiques du logiciel de paie pour répondre aux besoins ponctuels du service, Partenariat : Être l'interlocuteur privilégié des organismes externes (URSSAF) ...

Responsable d'Équipe Expert Paie et Déclarations sociales (h/f)

Emploi Lidl
Strasbourg (67000) - CDI - 26/01/2026 Lire la suite
.), Assurer la conformité de notre paie en veillant à la bonne implémentation des évolutions légales et conventionnelles dans SAP HR, Contribuer aux calculs de provisions RH (congés, retraite, primes ...
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