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Emploi caissier cdi - Revel (31)

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Caissier Cdi Revel (31) : 16 emplois trouvés

HÔTE DE CAISSE (H/F) - Week-end

Emploi Intermarché
Toulouse (31000) - 48 kms de Revel - CDI - 27/04/2024 Lire la suite
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant . En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse,...

BRICOMARCHE - HÔTE DE CAISSE (H/F)

Emploi Bricomarché
Castelnaudary (11400) - 16,2 kms de Revel - CDI - 02/05/2024 Lire la suite
Acteur(trice) de la satisfaction/Fidélisation clients Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fid...

HÔTE DE CAISSE-EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

Emploi Intermarché
Toulouse (31000) - 48 kms de Revel - CDI - 26/04/2024 Lire la suite
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant . En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse,...

HÔTE DE CAISSE (H/F)

Emploi Intermarché
Villefranche-de-Lauragais (31290) - 24,1 kms de Revel - CDI - 27/04/2024 Lire la suite
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant . En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse,...

HÔTESSE DE CAISSE (H/F)

Emploi Intermarché
Garidech (31380) - 45,4 kms de Revel - CDI - 27/04/2024 Lire la suite
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant . En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse,...
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MODELE INTERMARCHE - HÔTE DE CAISSE (H/F)

Emploi Intermarché
Gaillac (81600) - 50 kms de Revel - CDI - 11/05/2024 Lire la suite
Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre Rejoindre le Groupement Les Mo...
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