Comme dans toute entreprise, vous trouverez des mécontents. Ce sont eux en outre, qui s'expriment le plus souvent.
Faites-vous votre propre opinion, et n'hésitez pas à changer de patron si celui que vous avez ne vous convient pas.
Il existe des gens très bien dans la distribution comme ailleurs.
Le métier est véritablement un métier qu'on ne peut faire bien qu'avec passion, tout simplement parce qu'il est passionnant. Tant pis pour les aigris de tout poil, pour qui l'herbe est toujours plus verte ailleurs

Bonjour,

Jaspouille, j'aimerai savoir, pourquoi après 15 ans d'ancienneté chez Intermarché et dont 10 ans comme patron à tu changés pour "les nouveaux commerçants"?

Avoir un niveau élevé chez intermarché n'est pas satisfaisant? ou c'est le travail et les bases qui y sont pour quelque chose?
car dans toute entreprise s'il on gère bien ces employés ils rendront l'appareil!!

Ex: je bosse également chez eux, au début j'avais un peu d'espoir d'évoluer mais après 2 ans passé je me suis aperçu qu'avec ces patrons il n'est pas possible d'évoluer au niveau salaire. tu gères plein de choses plein de résponsabilités, tu te fais engeuler à longeur de journée pour le SMIC !!!! donc maintenant je termine ma formation et je vais voir ailleurs! j'aurais eu des patrons correct j'aurais continuer sur ma lancé mais là !!! s'en ai trop!!!! Tant pis pour eux ! pourtant il me répete a longeur de journée "heureusement que tu es là" !!!

PS : si tu vis dans l'île de france et que tu connais des bons patrons qui savent gérer leurs personnels donnent moi de suite leurs noms et numéros !!

il faut que tu saches quel statut tu auras
dans certain intermarché les chefs de mag ne sont meme pas cadre

je viens de rentrer comme apprenti il y a un mois et pour l'instant j'accompagne le directeur dans pas mal de ces taches sinon je m'occupe du rayon des eaux le matin.

mais chef de rayon c'est plus un intitulé de contrat que rellement un poste

tous depend de l'adhérent pour qui tu vas taffer

lol spider comme ecrit precedemment tout depend de la mentalite del'haderent chez qui tu tombes.
le meilleur moyen pour ne pas se faire avoir c'est avant de t'engager te renseigner sur ton futur patron aupres des centrals d'inter ou carrement aupres de formateurs qui bossent avec le groupement (se sont les mieux placer pour te dire vers kel magasin t'orienter)
ainsi le pb du salaire peu etre en parti resolue meme si il est vrai que dans bcp d'inter tu nes pas cher payer.