CV créé le :
20/08/2014
CV modifié le :
29/02/2024
Dernière connexion :
29/02/2024
Coordonnées
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Adresse :
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Bœrsch (67530)
Email :
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Port. :
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ACCOMPAGNER LA REUSSITE individuelle et collective
Référence : 855195
Expériences Professionnelles
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oct. 2008
aujourd'hui
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Formateur (Formation professionnelle pour adultes)
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Formalinks Paris (Portage salarial)
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Missions liées à la formation professionnelle adulte en collaboration avec le Campus CCI Alsace, le CFA A. Siegfried et l'Université de Strasbourg:
- Faces à Faces pédagogiques pour des groupes allant du Niveau 5 au niveau 2 dans les domaines de la Vente, du Marketing, du Management et de la Gestion. Actuellement en charge de blocs de formation pour 13 groupes différents, soit plus de 100 apprentis.
- Participation aux jurys d'examens
- Suivis des apprentis en entreprises
- Formateur référent pour un groupe de gestionnaires d'unités commerciales
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mars 2006
déc. 2007
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Chef des ventes
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Ed groupe Carrefour
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Responsable de l'application de la politique commerciale de l'entreprise et de l'atteinte des objectifs au niveau d'un secteur géographique comportant 66 magasins. Gestion et animation d'une équipe de 8 cadres ainsi que du personnel administratif. Collaboration à l'ouverture d'une plate-forme logistique à Dambach-la-Ville (67)
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déc. 2001
févr. 2006
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Directeur de secteur
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Ed groupe Carrefour
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Responsable de l'application de la politique de l'entreprise et de l'atteinte des objectifs dans un réseau de 5 à 10 magasins. Régions de Marseille et de Strasbourg. 3 ouvertures de sites.
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juil. 1996
août 2000
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Chef de secteur
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LIDL France
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Responsable de l'application de la politique commerciale de l'entreprise et de l'atteinte des objectifs dans un secteur de 5 à 10 magasins. Fonction réalisée dans 4 Régions différentes. Ouverture de 3 sites.
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Diplômes et formations
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juin 1994
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D.E.S.S. Gestion des Ressources Humaines
- BAC+3
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ISFOGEP, Groupe ESSEC), Limoges
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sept. 1992
juin 1993
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Maîtrise franco-allemande des sciences économiques
- BAC+4
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ISFATES Sarrebruck/Metz
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Compétences
Manager, gérer, animer et former des équipes opérationnelles dans la grande distribution (cadres et non cadres)
Participer aux décisions stratégiques de l'entreprise: planifier et contrôler la mise en place au niveau opérationnel
Animer des formations pour adultes en respectant les référentiels pédagogiques
Compétences linguistiques
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