Nationalité française
marié
Permis B
CV créé le :
11/01/2018
CV modifié le :
24/05/2022
Dernière connexion :
08/10/2022
Coordonnées
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Adresse :
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Aubervilliers (93300)
Email :
*******.*******@*****.***
Port. :
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Responsable de Secteur, Sénior
Référence : 697666
Expériences Professionnelles
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août 2020
aujourd'hui
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Responsable de Secteur
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ALDI
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Supervision de la transformation des magasins ex Leader Price
- Ouverture de 12 magasins sous l'enseigne Aldi en 6 mois (Suivi des chantiers, Gestion administrative, aménagement commercial)
- Déploiement du système informatique sur les nouveaux magasins de la région
- Formation et Accompagnement des équipes
Management opérationnel et Gestion des Ressources humaines
- Animation d’un réseau de 7 magasins (1 magasin pilote régional et 1er CA au m² de France)
- Responsable du recrutement (critères et technique de conduite d'entretien)
- Gestion des structures (maladies, congés, mutations, avenants, sanctions, licenciements)
- Gestion de paie (validation planning, heures complémentaires, heures supplémentaires, modulation)
- Fixation d'objectifs (CA/Productivité/Frais de personnel), prévisions et planifications
- Contrôle des impératifs commerciaux (Vue clientèle, tenue commerciale, concept)
- Suivi des registres légaux (personnel, sécurité, inspection du travail)
- Suivi de la maintenance et interventions techniques (locaux, matériel)
- Garant du concept commercial
Gestion financière
- Pilotage de l’activité économique : analyser et développer le CA et les indicateurs
- Commerciaux, garantir la rentabilité du secteur et mettre en place des plans d’action
- Contrôle des flux financiers
- Préparation et organisation des inventaires périodiques et fiscaux
Référent Informatique Régional
- Déploiement et formation des responsables de secteur sur les nouveaux outils informatiques
- Support niveau 1 sur les problématiques caisses et informatiques
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mai 2019
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Responsable développement commercial B2B & B2B2C
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NEONESS
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Gestion et développement de l'offre Neoness auprès des entreprises et des écoles
Détermination en accord avec ma Direction des objectifs de CA et de la stratégie d'approche
(leviers, niveau de prix etc.) en B2B & B2B2C
Cibles : DRH, DG,CSE, Etudiants...
Résultats 2019
Acquisition nouveaux clients : +21 sur 48
Chiffre d'affaires nouveaux clients : +23 K€
40 clients en gestion pour un chiffre d'affaires de 105 K€
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mai 2015
avr. 2019
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Responsable Regional d'exploitation
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NEONESS
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Gestion opérationnelle de 7 clubs sur la région de Paris IDF I Lyon I Marseille I
Rouen : Entre 60 et 80 collaborateurs (Managers de club, Employés
commerciaux et Coachs sportifs)
M anagement opérationnel et Gestion des Ressources humaines
- Définition de la stratégie opérationnelle B2C
- Management de 7 managers de club
- Supervision des ouvertures de 6 clubs depuis 2015
- Animation des réunions managers
- Recrutement, Formation et accompagnement des managers sur son secteur
- Supervision du recrutement des employés commerciaux et des coachs sportifs
- Définition et réalisation des objectifs individuels sur son secteur
- Gestion optimale du personnel (carrière : évolution de 3 managers vers des postes de
responsable régionaux )
- Garant d'un bon climat social
- Gestion des structures (maladies, congés, mutations, avenants, sanctions, licenciements)
Gestion financière
- Définition et suivi des budgets annuels sur son secteur
- Analyse des indicateurs de gestion et mise en place des plans d'action commerciales
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avr. 2014
avr. 2015
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Directeur adjoint
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CARREFOUR MARKET
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Gestion opérationnelle d'un magasin : 90 salariés dont 6 responsables de rayon
pour Chiffre d'affaires annuel de 19 M€ dans une surface de 700m2
Management opérationnel et Gestion des Ressources humaines
- Management d'une équipe employé commerciaux et de chef de rayon
- Gestion des ressources humaines : Gestion de Paie et Planning
- Garant du concept commercial (Carrefour Market et Market )
- Contrôle des impératifs commerciaux (prospectus, tenue commerciale, concept, balisage)
Gestion financière
- Pilotage de l'activité économique : analyser et développer le CA et les indicateurs
Commerciaux, garantir la rentabilité de l'ensemble des rayons (CA, marge opérationnelle,
EBIT)
- Préparation et organisation des inventaires périodiques et fiscaux
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sept. 2010
nov. 2013
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Chef des ventes secteur
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LIDL
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Gestion opérationnelle d'un secteur de 5 magasins : 65 salariés dont 5 chefs de
magasin pour CA annuel de 30 M€ sur la région Ile de France Management opérationnel et Gestion des Ressources humaines
- Animation d'un réseau de 5 magasins
- Responsable du recrutement (critères et technique de conduite d'entretien)
- Gestion des structures (maladies, congés, mutations, avenants, sanctions, licenciements)
- Gestion de paie (validation planning, heures complémentaires, heures supplémentaires,
modulation)
- Fixation d'objectifs (CA/Productivité/Frais de personnel), prévisions et planifications
- Contrôle des impératifs commerciaux (Vue clientèle, tenue commerciale, concept)
- Suivi des registres légaux (personnel, sécurité, inspection du travail)
- Suivi de la maintenance et interventions techniques (locaux, matériel)
- Garant du concept commercial
Gestion financière
- Pilotage de l'activité économique : analyser et développer le CA et les indicateurs
Commerciaux, garantir la rentabilité du secteur et mettre en place des plans d'action
- Contrôle des flux financiers
- Préparation et organisation des inventaires périodiques et fiscaux
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Diplômes et formations
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sept. 2009
juin 2011
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Master II Management : programme grande Ecole; Diplôme Européen d'Etudes Supérieures en Marketing (DEESMA) Bac+3
- BAC+5
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ESM-A MARNE-LA-VALLÉE / PARIS; École Supérieure de Management en Alternance; PIGIER PARIS
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Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Football, Boxe anglaise, Musculation, Cinéma, Films d'action, Policiers et Comiques, Presse quotidienne et hebdomadaire, économique, Animateur de jeunes
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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