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CV créé le : 03/10/2017
CV modifié le : 03/10/2017
Dernière connexion : 26/04/2019
Coordonnées
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Adresse :
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Villefranque (64990)
Email : ******.********@*****.***
Port. : ************
MANAGEMENT, Sénior
Référence : 695619
Expériences Professionnelles
janv. 2000 déc. 2017 Assistante RH
Saint Jean de Luz (64), FR
* Communication des informations descendantes et remontantes
* Mise en place d'Events Managers (journées de communication,

motivation et cohésion de groupe auprès de l'encadrement)
* Mise en place de la stratégie et des projets R.H.
* Mise en œuvre de la politique salariale du groupe (augmentations,
bonus...), étude des salaires, dénonciation d'usages...
* Mise en place d'accords, avantages sociaux et protection sociale
* Relations avec les partenaires sociaux et externes
* Présidence et communication auprès des IRP
* Entretien du dialogue social
* Négociation des plans et accords
* Communication avec les organismes externes (DIRECCTE, CARSAT,
médecine du travail...)
* Gestion des litiges et contentieux
* Relations avec les avocats et constitution de dossiers
* Représentation de l'entreprise aux Prud'hommes
* Mise en place des sanctions disciplinaires (procédures, licenciements...)
* Recrutement cadres et non cadres
* Définition de la politique de recrutement
* Définition de poste, communication interne et externe, entretiens,
négociation...
* Suivi de l'activité et intégration des candidats (contrats, parcours
d'intégration...)
* Formation
* Définition de la politique formation, élaboration et suivi du plan
* Gestion administrative (relations IRP, OPCA, déclarations...)
* Administration du personnel
* Suivi des effectifs et gestion des entrées et sorties
* Gestion des congés et absences
* Organisation élections professionnelles
* Mise en place des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
* Encadrement d'une équipe de 4 personnes (généralistes et assistante RH)

janv. 1991 déc. 2000 Administratif
Paris (75), FR
* Gestion de la formation
* Élaboration du plan de formation, choix et mise en œuvre des
solutions, relations avec les prestataires externes, suivi administratif,
déclaration fiscale
* Mise en place d'une procédure d'évaluation
* Relations avec les partenaires sociaux
* Recrutement (définition de postes, entretiens, suivi administratif des
embauches, relations écoles, forums...)

RESPONSABLE DU PERSONNEL
SAGEM S.A
Conception, fabrication etRESPONSABLE FORMATION SIEGE (périmètre Siège 2.200 personnes)
commercialisation de* Gestion du Personnel au quotidien
matériel électronique * Suivi des effectifs (registre du personnel, mouvements mensuels...),
Direction du Personnel gestion des intérimaires (recrutement, facturation...)
Siège * Gestion des congés, suivi maladies et A.T.
2.200 personnes * Recrutements, licenciements

DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
QUIKSILVER EUROPE
Conception et Missions principales:
commercialisation * Interface entre les collaborateurs et la Direction
de textile * Accompagnement des managers au quotidien (conseil, aide au
2.000 personnes en Europe management, gestion des carrières...)
900 personnes en France * Gestion individuelle des collaborateurs (entretiens, sanctions...)

Diplômes et formations
sept. 1992 juin 1994 CELSA MAITRISE D'INFORMATION ET COMMUNICATION; FROption Gestion des Ressources Humaines - BAC+4
Paris IV - Sorbonne (75)

sept. 1987 juin 1989 MAITRISE D'ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE - BAC+4
PARIS X - NANTERRE; Paris X - Nanterre (92), FR

DESS CAAE (Certificat d'Aptitude à l'Administration des Entreprises); FRCycle long - BAC+3
IAE PARIS; Paris I - Sorbonne (75)

Centres d'intérêts
Equitation, ski alpin, Pena, Bayonnaise
Important
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