CV créé le :
13/06/2021
CV modifié le :
13/06/2021
Dernière connexion :
15/12/2023
Coordonnées
****
******
Adresse :
* *** *** *********
Gries (67240)
Email :
***********@*****.***
Port. :
************
|
SAVOIR-FAIRE, Confirmé
Référence : 1737421
Expériences Professionnelles
sept. 2020
|
Chef de Projet RH
|
|
|
|
DRH Groupe
|
Gestion de projet RH
- Conduite d'une démarche GPEC à l'échelle du Groupe (44000 collaborateurs, 28 filiales, 14 activités)
- Actualisation des compétences métiers du Groupe, mise à jour des fiches de postes des 92 emplois du Groupe
- Conduite d'un projet de redéfinition de l'identité Managériale commune aux 6000 managers du groupe
- Co-construction d'une culture d'évaluation des compétences par la refonte des formulaires d'entretiens
d'évaluation et professionnel
|
|
mai 2019
|
Responsable Formation Région Grand Est
|
|
|
|
|
Développement des compétences
- Organisation et accompagnement de la formation des 53 points de vente du Grand Est (5200 collaborateurs)
- Déploiement des cursus de prises de fonction et des formations en développement personnel
- Animateur / formateur sur les thématiques managériales et sur la relation client
- Création et pilotage du Plan de développement des compétences 2020 de l'ensemble des points de contacts
- Relations écoles : Référent régional auprès des centres de formations des apprentis
Management
- Management transverse (13 RRH et 33 Directeurs de sites) et hiérarchique (assistante formation statut Cadre).
Règlementation et juridique
- Déploiement au sein des sites de la Réforme de la formation du 5 septembre 2018. RGDP, Sapin II. Bilan à 6 ans
- Application et déploiement des formations réglementaires au sein des sites
- Réécriture du cursus de formation des Managers de rayon de l'entreprise (cadres) pour tous les formats magasins
Recrutement
- En charge de la campagne de recrutement d'alternants de la région (BAC+2/5) : entretiens d'embauche, pilotage du
budget, adéquation des profils retenus aux magasins d'accueil, définition des tuteurs
- Rôle transverse au sein du service : recrutement de profils managers en supermarchés
|
|
oct. 2016
sept. 2020
|
Tuteur pédagogique
|
|
|
|
|
Développement des compétences
- Accompagnement d'alternants en Licence professionnelle Commerce dans la rédaction de leur mémoire
|
|
sept. 2014
mai 2019
|
Directeur de magasin
|
|
|
|
|
Gestion des ressources humaines
- Recrutement et intégration des collaborateurs employés et agents de maitrise
- Développement des compétences des agents de maitrises, impulsion de la motivation des équipes, évolutions
- Gestion administrative du personnel (DU, Contrats de travail, intérimaires)
Gestion économique et budgétaire
- Gestion du compte d'exploitation du magasin (jusqu'à 12M€ CA Annuel)
- Pilotage des frais de personnel, des marges, et des charges fixes
Management
- Responsable hiérarchique de 45 collaborateurs dont 4 agents de maitrise et 1cadre
- Gestion des conflits et gestion de crises. Fixation d'objectifs. Rituels managériaux
- Conduite du changement : Passage sous enseigne Auchan. Remodeling magasin et rénovation
Juridique et réglementaire
- Responsable légal de la sécurité du personnel et des clients : gestion des sinistres
- Représentant légal de l'entreprise auprès des administrations d'Etat
- Gestion des sanctions disciplinaires : licenciements et sanctions
Sociales
- Dialogue avec les instances représentatives du personnel locales
- Conduite d'un projet d'extension des horaires d'ouverture auprès des instances représentatives du personnel
|
|
nov. 2013
sept. 2014
|
Manager Rayons Produits Frais
|
|
|
|
|
Management
- Responsable hiérarchique de 12 collaborateurs employés
|
|
Diplômes et formations
sept. 2021
|
Master 2 Professionnel Gestion des Ressources Humaines par alternance
- BAC+5
|
|
|
|
EM Strasbourg Business School - EM Strasbourg (67081)
|
|
sept. 2016
|
Master 2 Professionnel Marketing Vente et Distribution par alternance
- BAC+5
|
|
|
|
Conservatoire National des Arts et des Métiers - CNAM Strasbourg (67081)
|
|
nov. 2014
|
Licence Professionnelle Responsable Manager de la Distribution par alternance
- BAC+3
|
|
|
|
Chambre des commerces et de l'industrie de Strasbourg CCI - Strasbourg (67081)
|
|
juil. 2013
|
BTS Management des Unités Commerciales par alternance
- BAC+2
|
|
|
|
Chambre des commerces et de l'industrie de Strasbourg CCI - Strasbourg (67081)
|
|
Compétences
BAC+2/5, BULATS 68/100 (B2, Google, Microsoft Office
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Gastronomie Squash
|
Important
|
CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
|
|