CV créé le :
14/03/2021
CV modifié le :
19/04/2021
Dernière connexion :
30/12/2023
Coordonnées
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Adresse :
*** ***** *********
Chavanay (42410)
Email :
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Port. :
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, Sénior
Référence : 1696031
Expériences Professionnelles
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sept. 2019
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Responsable du Département Ressources Humaines
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Acorege Vienne (38)
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Périmètre : 100 clients (environ 30 CCN) et portefeuille de 1200 paies.
Management fonctionnel : 4 personnes dont 1 cadre
Principales Réalisations :
- Gestions des ruptures de contrats : licenciements disciplinaires / RCH / Inaptitude
- Mise en place, paramétrage et gestion de l'activité partielle
- Gestion des élections professionnelles et mise en place de CSE
- Communication avec divers interlocuteurs externes : Direccte / Carsat / Urssaf
- Mise en place d'accords : Annualisation / Télétravail etc.
- Conseil en management auprès des clients
- Gestion RH interne du cabinet (social et paies).
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sept. 2011
août 2019
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Responsable Ressources Humaines
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Bernard Royal Dauphiné (26)
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Management direct : 1 personne
Principales Réalisations :
- Préparation et coanimation des IRP / veille sociale / négociations NAO
- Recrutement : Annonces / entretiens / passage de tests
- Formations : Elaboration et suivi de plans
- Procédures disciplinaires : licenciements disciplinaires / RCH / Inaptitudes
- Communication avec divers interlocuteurs externes : Direccte / Carsat / Urssaf
- Veille juridique et conventionnelle / réalisation de la paie
- Réalisation et suivi du DUER.
- Conseil auprès des managers opérationnels.
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sept. 2011
août 2019
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Responsable Ressources Humaines
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ITM LEMI ALBON (26)
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Management direct : 2 personnes
Principales Réalisations :
- Préparation et coanimation des IRP (5 syndicats) / veille sociale
- Négociations NAO et accords locaux participations à certaines négociations nationales
- Rédaction et mise en œuvre d'accords / élections professionnelles
- Chef de projet sur un périmètre national (Audit RH / mise en place de formations / maquette
budgétaire / Matrice d'évaluation des compétences.
- Recrutement : Annonces / entretiens / passage de tests
- Formations : Elaboration et suivi de plans
- Procédures disciplinaires : licenciements disciplinaires / RCH / Inaptitudes
- Communication avec divers interlocuteurs externes : Direccte / Carsat / Urssaf
- Veille juridique et conventionnelle / supervision de la paie
- Réalisation et suivi budgétaire (masse salariale 7 000 000 €)
- Conseil auprès des managers opérationnels
- Réalisation et suivi du DUER.
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sept. 2005
août 2010
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Responsable Ressources Humaines
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Biscuiterie de la Tour d'Albon (26)
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Management direct : 1 personne
Principales Réalisations :
- Préparation et coanimation des IRP / veille sociale
- Négociations NAO et accord locaux / élections professionnelles
- Recrutement : Annonces / entretiens / passage de tests
- Formations : Elaboration et suivi de plans
- Procédures disciplinaires : licenciements disciplinaires / RCH / Inaptitudes
- Communication avec divers interlocuteurs externes : Direccte / Carsat / Urssaf
- Veille juridique et conventionnelle / réalisation de la paie
- Conseil auprès des managers opérationnels
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sept. 2002
août 2005
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Responsable Paie et Gestion du Temps
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Centre Hospitalier de Roanne (42)
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Management direct : 6 personnes
Principales Réalisations :
- Préparation des commissions administratives paritaires
- Préparation des élections professionnelles
- Veille statutaire / supervision de la paie
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juil. 2002
août 2002
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Assistant RH
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Trefileurope (01)
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Principales Réalisations :
- Gestion administrative et de la paie pour la population Cadres et ETAM
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Diplômes et formations
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juin 2000
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MAÎTRISE AES
- BAC+4
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Université Jean Moulin (69)
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juin 1999
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LICENCE AES
- BAC+3
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Université Jean Moulin (69)
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juin 1998
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DEUG AES
- BAC+2
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IAE Bourg en Bresse (01)
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juin 1995
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BAC STTG
- BAC
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Lycée Edgar Quinet (01)
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Compétences
Direccte / Carsat, Direccte, Sage, HR ACCES, CCMX, Bodet, GT, SILAE, Microsoft office
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Course à pied / lecture / cuisine / conseiller municipal
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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