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Emploi responsable ressources humaines - Aubervilliers (93)

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Responsable Ressources Humaines Aubervilliers (93) : 6 emplois trouvés
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Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Michael Page
Aubervilliers (93300) - CDI - 11/02/2020 Lire la suite
En tant que Responsable Ressources Humaines de 600 collaborateurs, vous êtes rattaché au Directeur RH et vos missions s'articulent autour des sujets suivants et voiture de fonctio...

Responsable RH H/F

Emploi Michael Page
Paris (75000) - 7,5 kms de Aubervilliers - CDI - 25/02/2020 Lire la suite
. Vous disposez de solides connaissances en droit social. Conditions et Avantages N/CNotre client, acteur majeur de son secteur recrute un Responsable Ressources Humaines.Rattaché...

Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Michael Page
Roissy-en-France (95700) - 13,4 kms de Aubervilliers - CDI - 18/02/2020 Lire la suite
. Conditions et Avantages N/CNotre client, acteur majeur de son secteur recrute un Responsable Ressources Humaines.Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, ...

Responsable des Ressources humaines Groupe H/F

Emploi Cabinet Michel Gérard
Vitry-sur-Seine (94400) - 14,9 kms de Aubervilliers - CDI - 27/02/2020 Lire la suite
Responsable des Ressources humaines Groupe H/F formation souhaitée droit du travail Vous êtes porteur du climat social dans un esprit d'intelligence collective...

Responsable d'Antenne Formation

Emploi Coopérative U Enseigne Rungis
Rungis (94150) - 18,7 kms de Aubervilliers - CDI - 25/02/2020 Lire la suite
de synthèse (rapports, compte-rendu...) Contrat : CDI Localisation : 20 rue d'arcueil 94150 RUNGIS 94De formation Bac+4/5 en ingénierie de Formation ou Ressources Humaines, vous dispose...

Alternant chargé de recrutement (h/f) - POSTE BASE AU COUDRAY-MONTCEAUX (91)

Emploi Lidl
Saint-Germain-lès-Arpajon (91180) - 36,5 kms de Aubervilliers - Alternance - 26/02/2020 Lire la suite
Vous avez un fort intérêt pour les relations humaines Notre offre Un contrat en alternance de 12 ou 24 mois Une formation à notre concept et à nos outils...
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