Quelques conseils pour rédiger un CV efficace

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La rédaction de votre CV est une étape importante dans votre recherche d’emploi. Il s’agit de la première impression que vous donnerez aux recruteurs avant un entretien d’embauche. Vous devez ainsi mettre en valeur vos expériences et vos compétences tout en étant synthétique et clair. Une tâche peu aisée, mais indispensable. Voici donc quelques conseils pour vous aider à rédiger un CV efficace.

La clé : rédiger un CV structuré

• Votre CV doit être clair et bien structuré pour faciliter sa lecture. Il doit donner envie au recruteur d’en savoir plus sur vous et de vous proposer un entretien.
• Mettez en valeur certains éléments importants tels que les qualités requises par l’employeur ou un atout dont vous pensez disposer pour le poste.
• Donnez un titre à votre CV qui définisse un objectif : vous pouvez mettre votre métier et le nombre d’années de votre expérience, votre spécialité, vos points forts…

• Le CV est principalement composé de 4 rubriques (hors coordonnées personnelles) :

1. Expériences professionnelles (tâches effectuées, responsabilités, résultats obtenus…).
2. Formation (niveau d’études et diplôme, formation complémentaire… qui valorise le plus votre candidature).
3. Compétences (langues étrangères, langages informatiques… S’il s’agit de points forts vous pouvez les indiquer directement dans le titre).
4. Loisirs (sports et/ou activités pratiqués : révélateur de compétences et qualités personnelles supplémentaires.)
   Exemple : handball en club révèle un esprit d’équipe, de cohésion…

Si vous êtes jeune diplômé, inversez les deux premières catégories.
Vous pouvez également consulter notre article (ici) pour vous aider à rédiger un CV sans expérience professionnelle.

Les trucs à bannir de votre CV !

• Des rubriques désordonnées et mal définies
  → Toujours leur donner un titre et bien les séparer en sautant des lignes

• Les informations trop vagues. Exemple : « Anglais »
  → Précisez votre niveau : bilingue, courant, technique, professionnel (inutile d’indiquer une compétence linguistique si vous n’avez que des notions scolaires)
  → Indiquez votre résultat, si vous avez passé des certifications comme le TOEIC ou le TOEFL, par exemple.

• Les expériences professionnelles listées simplement. Exemple :
  « De 2003 à 2008 : Responsable des Ressources Humaines chez Y »
  « De 1999 à 2003 : Comptable chez X »
  → Détaillez vos expériences et montrez les bénéfices que vous en avez retiré.

Mettre à jour votre CV régulièrement

Ne négligez pas cette tâche même s’il ne s’agit que d’une mise à jour, prenez le temps d’ajouter certains éléments pertinents qui seront susceptibles d’attirer l’attention du recruteur.

• Adaptez votre CV en fonction du poste pour lequel vous postulez et du recruteur auquel vous vous adressez.
• Mettez en valeur vos expériences dans le secteur ou l’activité que vous visez ainsi que les compétences requises par l’employeur.