Le groupe PSA recrute 1600 personnes pour ses activités de retail

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Le constructeur automobile français a communiqué sur le sujet mi février 2019 : pour ses activités de retail, via sa filiale PSA Retail, l’enseigne veut recruter 1600 personnes au total, dont 800 en France métropolitaine, d’ici la fin de l’année. Premier groupe de distribution de neuf et d’occasion dans son secteur en France et second en Europe, PSA vend chaque année plus de 500 000 véhicules sur quelques 300 sites en Europe, dans plus de 10 pays : France mais aussi Allemagne, Belgique, Autriche, Italie, Pays-Bas, Pologne, Grande-Bretagne, Espagne, Portugal, Suisse…. Au total pour l’instant, 10 100 salariés travaillent pour l’enseigne, auxquels viendront donc s’ajouter les 1600 nouvelles recrues dans les mois qui viennent.

 

« En France, le réseau PSA retail s’est imposé comme un réseau référent pour les marques qu’il représente, mais il a désormais de nouvelles ambitions : être multimarque, rentable, réussir le virage du digital et le redéploiement des métiers traditionnels, assurer une éthique irréprochable dans la conduite des affaires et au service du client, et atteindre le top 3 de la qualité en Europe à horizon 2020 tout en réussissant la transition énergétique » : voilà le message affiché du constructeur français, pour justifier ces recrutements. Priorité est donnée, pour ces embauches, aux jeunes (9% des contrats seront en alternance en France, 7% au global avec les autres pays européens) avec tous les niveaux de qualification : bac pros, CAP, BTS, CQP (Certificats de qualification paritaire délivrés par la branche automobile elle-même), et pour plus des deux tiers de ces contrats, le groupe promet un CDI à court terme. Pour le reste, « tous les emplois commerciaux ou techniques ouverts sont accessibles à tous, sous condition d’avoir le niveau de compétence requis et de partager la passion du service au client qui est la raison d’être de PSA Retail », précise l’entreprise.

 

Le constructeur recrute dans plus de cinquante métiers différents, pour l’occasion : « des métiers répartis dans nos cinq grandes activités de retail, à savoir la filière de la vente de véhicules neufs, la filière de la vente de véhicules d’occasion, les services après-vente, les points de vente de pièces de rechange et la filière location de véhicules. Nous recherchons évidemment des vendeurs et des vendeuses, mais aussi des conseillers de clientèle, des mécaniciens, des carrossiers peintres et des techniciens experts en diagnostic automobile », précise la Communication du groupe. Lequel groupe précise qu’une formation qualifiante sera offerte à toutes les nouvelles recrues, « pour leur permettre d’acquérir ou de renforcer le savoir-faire indispensable à l’exercice de leur profession. La mobilité transversale et géographique, y compris internationale, pour les plus performants est également encouragée ».

 

Pour le recrutement des équipes commerciales et techniques, des compétences en matière de transition écologique et d’énergies propres sont également bienvenues, notamment pour le secteur véhicules électriques. « L’emploi dans le Groupe PSA, ce n’est pas que de l’emploi industriel, c’est également un fort volet d’emploi dans notre réseau propre, qui est la première interface du groupe avec les clients. PSA Retail est un carrefour qui recueille toute notre attention et qui, via de nombreuses passerelles, ouvre potentiellement à des parcours dans l’ensemble du Groupe PSA élargi », conclut Xavier Chéreau, DRH et directeur de la transformation IT, digital et immobilier du Groupe PSA.

 

 

Une réflexion au sujet de « Le groupe PSA recrute 1600 personnes pour ses activités de retail »

  1. Mane

    Titulaire de MASTER 2 EN GRH
    SOLLICITE UN EMPLOI DANS VOTRE ENTREPRISE.
    RIGOUREUX, SÉRIEUX, DISCRET, UN BON ESPRIT D’ÉQUIPE AVEC UN BON SENS U RELATIONNEL, JE METTRAI IN POINT D’HONNEUR AU RESPECT DES REGLES ET DES TÂCHES QUI ME SERONT CONFIÉES.
    CORDIALEMENT

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