Embauches dans le e-commerce : Amazon ouvre mille postes pour son centre logistique de l’Essonne

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Le géant américain de la vente en ligne ouvre mille postes à l’embauche pour son dernier site logistique à Brétigny-sur-Orge. Le lieu, immense (142 000 m²), sera inauguré en septembre 2019, ce sera le 6e du genre en France pour le leader du e-commerce qui n’en finit plus d’essaimer et de recruter dans l’Hexagone. Ce sera aussi le plus grand entrepôt du groupe en Île-de-France, avec une surface totale de terrain de plus de trente hectares. La direction souhaite trouver pour l’ouverture 150 nouveaux salariés, recrutés immédiatement en CDI, mais ce chiffre devrait être multiplié par 5 d’ici fin 2019, et par 10 d’ici à 5 ans. Lors des traditionnels pics d’activité (Noël, Black Friday, soldes…), plusieurs centaines d’intérimaires seront aussi recrutés en renfort des effectifs salariés.

 

Afin de lancer ce site logistique flambant neuf, l’enseigne US recrute essentiellement des agents d’exploitation logistique en CDI, en temps plein, avec des rotations sur deux semaines, et des vacations hebdomadaires matinales puis en soirée, et inversement. Pendant les pics d’activités, les candidats devront s’attendre à des horaires plus flexibles, notamment la nuit et les weekends, afin de répondre à la demande. Selon les descriptifs de postes, leurs missions consisteront à faire de la réception de marchandises, les mettre en rayon, et inversement, gérer les déstockages et les préparations de commandes, avec de nombreux postes de recrutements dans les secteurs emballage et expédition.

 

Attention, les profils novices ne sont pas souhaités : il faut au moins 2 ans d’expérience dans la logistique, la distribution, ou sur une chaîne en milieu industriel. Malgré cela, une formation complémentaire sera proposée à chaque nouvelle recrue, comme toujours chez Amazon pour qui c’est une tradition de « former sur place » pour apprendre « les postures et les gestes appropriés pour ne pas se blesser et éviter les TMS », explique la Direction du site. Les ressources Humaines, de leur côté, promettent « une rémunération dans la fourchette haute du secteur pour les employés de ce nouveau centre de distribution, mais aussi des avantages spécifiques à l’entreprise : mutuelle, 13e mois, participation aux frais de transport ou de garde, ou encore Comité d’Entreprise ».

 

 

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