Paris Retail Week : les grandes questions sur l’avenir de la distribution

Comment la distribution peut-elle trouver un nouveau souffle et se développer ? Quel avenir pour l’emploi par rapport à l’intelligence artificielle ? Comment améliorer l’expérience client ? Comment le phygital peut-il sauver les grandes enseignes ? Voici les grandes questions que les principaux acteurs du secteur de la grande distribution réfléchiront, durant la Paris Retail Week, du 24 au 26 septembre 2019 :

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Carrefour dévoile sa stratégie pour attirer à nouveau les clients dans ses plus grandes surfaces

L’enseigne de la grande distribution, en plein plan de relance depuis deux ans, l’annonce en cette rentrée de septembre : il ne renoncera pas au modèle du très grand magasin, l’hypermarché, et croit même que ce modèle peut de nouveau séduire les consommateurs à condition d’évoluer. Le distributeur dévoile donc, en ce début septembre 2019, son plan en trois volets pour relancer ce format, et donc, en conséquence, l’emploi sur les sites concernés : une stratégie qui tient en 3 idées : penser différemment la notion d’espace, proposer de nouveaux services, axer l’offre sur le bio et le local.

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Cadres : en France, ils sont plus de 8 sur 10 à vouloir retrouver un emploi ailleurs qu’à Paris

Les cadres d’Île-de-France ont la bougeotte ! « Plus de 80% d’entre eux expriment en cette rentrée 2019 des envies de partir de la capitale pour aller travailler dans d’autres villes de France : Bordeaux, Nantes, Lyon, Marseille, Toulouse, Rennes, Montpellier ou Lille… », explique l’Observatoire des Cadres et du Management. « C’est le résultat de certaines enquêtes publiées cette fin août par plusieurs organismes spécialisés dans l’emploi des cadres, et l’objectif affiché des personnes interrogées, c’est de gagner en pouvoir d’achat et en sérénité, fuir le stress et la pollution, gagner en soleil ou / et en espace… ». Des statistiques actualisées mais qui correspondent à celles de la fin 2018, où, déjà, les cadres franciliens exprimaient leur désir d’ailleurs : l’an dernier, ils étaient même 84% à imaginer un jour quitter leur travail parisien pour s’expatrier professionnellement en province !

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Distribution : l’absentéisme en hausse, les intérimaires très sollicités

Le rapport annuel du leader du conseil en ressources humaines, Gras-Savoye Willis Towers Watson a été publié ce lundi 26 août 2019, avec un constat pour le monde du travail : en 2018, l’absentéisme a encore grimpé en France, dans tous les secteurs. Et la distribution est en première ligne, avec des amplitudes horaires importantes et une pénibilité de certaines tâches reconnue.

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Le chômage au plus bas depuis 10 ans : une tendance qui s’inscrit dans la durée

Il concerne désormais 9 actifs sur 100 en France : le taux de chômage s’affiche à « seulement » 8,2% de la population en âge de travailler en métropole, 8,5% si l’on inclut les Outremers. C’est 66 000 demandeurs d’emploi de moins qu’au premier trimestre 2019, et c’est surtout du jamais vu depuis une décennie : depuis janvier 2009 précisément.

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Le reconditionnement, un marché en plein essor : l’avenir de la distribution en France ?

C’est ce qu’on appelle une démarche à la fois économique et écologique : acheter des produits reconditionnés. Pas encore un réflexe chez la majorité des consommateurs, c’est clair…. Mais un marché pourtant en plein essor, qui embauche et dont la croissance insolente reflète bien l’évolution des modes de consommation et l’envie des acheteurs de freiner sur le compulsif, pour intégrer à leurs modes de vie des actes à la fois citoyens, écolofriendly et meilleur marché. Acheter reconditionné, cela veut dire quoi ?

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Reformes de l’assurance chômage et des retraites : mieux ou moins bien pour les femmes ?

La réforme de l’assurance chômage et la réforme des retraites bénéficient-elles aux femmes, ou risquent-elles au contraire de les pénaliser encore davantage, quand on sait que déjà avec le système actuel, les femmes touchent moins que les hommes dans les deux cas ? Les syndicats dénoncent le premier texte, jugée particulièrement défavorable aux femmes. Mais le second projet  lui, semble au contraire enfin rééquilibrer un peu les choses entre anciens salariés des deux sexes. Voici pourquoi.

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Réforme de l’Assurance Chômage : ce que cela va changer pour les contrats courts

Le gouvernement a publié fin juillet 2019 trois nouveaux décrets au JO (Journal Officiel), des textes qui vont modifier la loi pour l’indemnisation des demandeurs d’emplois. Nous vous parlions dans notre précédent article des nouvelles règles à retenir pour bien intégrer ce que la réforme va changer au quotidien pour les personnes à la recherche d’un travail. Nous nous intéressons aujourd’hui plus précisément à ce que cela va changer pour les employés en contrats précaires, car ils sont au cœur du nouveau dispositif… et beaucoup sont inquiets.

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Les nouvelles règles de l’Assurance Chômage entrent en vigueur dans 4 mois : ce qui va changer

Dans 4 mois quasiment jour pour jour, à compter du 1er novembre prochain, avec la réforme de l’Assurance Chômage, certaines nouveautés vont entrer en vigueur pour les personnes à la recherche d’un travail  : c’est ce que révèlent les deux nouveaux décrets publiés ce 28 juillet 2019 au Journal Officiel. On fait le point pour vous, qui êtes concerné : voici ce qu’il faudra désormais avoir en tête pour vos démarches de recherches d’emploi.

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Retail : ce qu’il faut mettre en avant dans votre CV pour postuler à la rentrée

Malgré un contexte difficile, les entreprises de la distribution recrutent toujours, et les embauches concernent une multitude de métiers parmi lesquels, peut-être, le vôtre : alors n’hésitez pas à chercher sur notre site et à postuler ! Pour valoriser au maximum votre CV en fonction des attentes et des critères des recruteurs du retail en ce moment, voici quelques conseils :

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