Très connu du grand public, Decathlon l’est un peu moins des jeunes diplômés. Pour présenter ses nombreux métiers, le concepteur et distributeur d’articles de sport, vient de lancer un business game d’un nouveau genre.
A fond les recrutements chez Decathlon ! Cette année, l’enseigne table encore sur 600 recrutements. Le hic, c’est que les candidats ne se bousculent pas. Jouissant d’une certaine renommée auprès du grand public, Decathlon demeure encore trop peu sollicité par les étudiants de l’enseignement supérieur à la recherche d’un emploi. Ce n’est pourtant pas les opportunités qui manquent.
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Pour se démarquer et faire le buzz, le concepteur et distributeur d’articles de sport nordiste, vient de lancer son premier business game, « les Coéquipiers ».
Objectif : faire vivre une expérience inédite aux étudiants participants, tout en permettant au grand public, via une mini web-série sur la page Facebook de l’enseigne, de découvrir les coulisses du réseau Oxylane et des magasins Decathlon.
Ce premier challenge national, qui se déroule en 4 étapes d’ici mai, allie sportivité et réflexion stratégique. Pour y participer, les étudiants des écoles partenaires (université, école de commerce, IAE…), ont dû former des équipes mixtes de 4 personnes et s’associer à un club sportif avec lequel ils souhaitent développer un projet à vocation sociale. L’enseigne a reçu 36 projets vidéo dont 20 ont été sélectionnés par un jury composé de Decathloniens et de représentants de l’agence de communication BETC Shoopers, en charge du business game. Les 6 équipes ayant recueilli le plus de votes des internautes (sur la page Facebook), ont ensuite été invités à découvrir l’univers de l’enseigne en visitant les infrastructures du réseau Oxylane (Decathlon Campus, le Bitwin village, etc…) et des marques propres.
« Notre objectif était de leur faire découvrir les diverses étapes de la vie d’un produit, de sa conception à sa mise en vente. Ils ont également participé à des épreuves sportives et planché sur une étude de cas marketing d’un lancement de produit innovant. Et puis, plutôt que de longs discours, ils ont rencontré et échangé directement avec des patrons de marque, le DG France mais aussi des chefs de produit », explique Marc Papillon, responsable ressources humaines de Decathlon pour les régions Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon, également en charge du business game.
Au cours de la troisième étape de ce challenge, prévue entre le 3 et le 7 avril prochain, les 2 équipes toujours en course auront la lourde tâche de gérer un rayon de l’un des magasins Decathlon de leur région. « Durant 5 jours, et après une journée de formation, nous allons leur permettre de prendre des décisions pour développer le commerce sur un périmètre clairement identifié dans le magasin. Nous sommes une école de la responsabilité et de la prise de décision », renchérit-il.
L’équipe gagnante, celle qui atteindra brillamment les objectifs commerciaux fixés, recevra un chèque de 15 000 euros afin de concrétiser le projet avec le club sportif associé. Les médaillés d’argent verront leur travail récompensé par un chèque d’une valeur de 7000 euros.
Alors que le meilleur gagne !
S.L. |
