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 Forums » Emploi » Responsable ventes Secteur Lidl ou Aldi
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Henridlm
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Inscrit le : 01/05/17
Messages : 2
Envoyé le 01/05/17 à 09:04 Citer Henridlm   Répondre

Bonjour à tous,

Je me présente, je suis Chef de secteur dans un grand groupe alimentaire sur la région
parisienne. Aujourd'hui, je cherche autre chose que faire de la main au rayon et des
reimplantations.


J'ai été constater par deux agence pour être responsable ventes Secteur chez Lidl et
une autre chez Aldi.
Je sais qu'il y a plein de post sur ce job la sur le forum mais très peu sont récent.

Je souhaitais donc avoir dès témoignage de personnes qui faisaient ce job si possible
et de connaître les avantage de chacun autant que ce soit matériel que non matériel.

Par ailleurs j'aimerai connaître votre avis sur l'ambiance globale de ces deux enseignes.
Période de formation?
Évolution?
Du management?


- J'ai en tête entre 2300 euros net chez Lidl mais chez Aldi?

- On choisit entre l'audi A4 et la passat? ou c'est après 6 mois la voiture de fonction?
Pareil pour aldi?

- Et après 2 à 3 ans d'exp dans ce poste vers quoi peux t-on déboucher? Que sont
devenus les anciens RR ?


Je sais sa fait beaucoup de questions, mais je voudrais clarifier un peu avant de passer
un entretien, car on lit vraiment beaucoup de choses contradictoire.

Un grand merci à vous
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RR13


Inscrit le : 02/12/13
Messages : 11
Envoyé le 02/05/17 à 12:20 Citer RR13   Répondre

Chez Lidl la formation des RVS dure entre 6 mois et un an (plutôt un an mais après ça dépend de l'urgence du besoin et l'expérience du candidat, comme partout y'a des exceptions).

On va te faire faire tous les échelons de la société et valider à chaque fois tes compétences à cet étage, de la caissière-ELS jusqu'au chef de mag en autonomie en passant par la chef caisse et l'adjoint de magasin.
Oui, chez Lidl si tu ne sais pas monter un beau banc de FL dans le temps imparti, tu ne peux pas être un bon cadre d'entreprise qui ne touchera jamais plus une carotte de sa carrière.
Prépare toi à voyager et à faire de la route, on va t'envoyer à droite à gauche (frais remboursés bien entendu) pendant toute la durée de cette période.

En terme de culture d'entreprise, Lidl c'est procédure-land.
Oublie la prise d'initiative, l'indépendance, absolument TOUT (et j'insiste sur le TOUT) est soumis à une procédure ou à un formatage, et les chefs de mag/RVS sont les garants de leurs applications.
Une partie de ton futur travail consistera à visiter tes magasins et à contrôler que les process sont respectés.
C'est également toi qui aura les astreintes pour venir vider un frigo qui pète au milieu de la nuit
(Bon ok en pratique le RVS appelle d'office une chef caisse mais bon...).

Pour ce qui est du management, tu es le n+1 de tes chefs de magasin, certains sont là depuis des lustres et disposent de beaucoup d'influence sur le secteur, enfin bref c'est le lot habituel du petit nouveau qui arrive quelque part en tant que chef n'est-ce pas.
Ceci étant Lidl est une entreprise assez respectueuse du grade. Tu parles en magasin, on s'exécute.
Tu es également celui qu'on appelle dès qu'il y a un souci, et un de tes talents sera de jouer aux chaises musicales entre les équipes de différents magasins proches pour boucher les trous des malades, démissionnaires ou autre.

Niveau évolution, l'organigramme monte vers le RVR (réseau, un mini DR) puis DR. Bien évidemment ça commence à bouchonner à ce niveau là.
Attention tout de même, le RVS c'est un peu l'échelon confort du RVR/DR, et probablement celui le plus à même de sauter en cas de réduction de l'organigramme le jour où le business ne sera plus aussi "dans le vert".

Enfin, niveau salaire, rajoute au moins 1000€ voire 1500, 2300 c'est même pas la paye d'un chef de magasin débutant
Lidl paye très honorablement sans exiger 70h hebdo, y compris au plus bas niveau. Mais faut vraiment être capable de se formater au concept comme un bon petit soldat (c'est pas facile et il y a beaucoup de turnover malgré les conditions de salaire très favorables).
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Henridlm
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Inscrit le : 01/05/17
Messages : 2
Envoyé le 02/05/17 à 13:09 Citer Henridlm   Répondre

Merci RR13 de ta réponse ☺️
Tu bosses chez Lidl? Si oui quel niveau?
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RR13


Inscrit le : 02/12/13
Messages : 11
Envoyé le 09/05/17 à 15:15 Citer RR13   Répondre

Désolé, je n'avais pas suivi le fil.
J'avais tenté l'aventure Lidl il y a quelques temps (vu qu'ils recrutent à tour de bras) mais sans accrocher au concept/organisation hyper formaté.
J'insiste vraiment sur cet aspect : les magasins intégrés des Carrouf et autre Auchan ou Casino, on est plus libre que chez des indépendants à côté de Lidl.
Il faut être capable de mettre de côté ses propres envies et sa façon de faire acquise grâce à son expérience passée et accepter le formatage total du bon soldat. C'était pas trop mon truc.

Mais ce que j'ai dit reste valide, et Lidl est un bon plan de carrière, y compris pour les emplois de caisse/ELS qui y sont largement mieux rémunérés qu'ailleurs
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