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 Forums » Divers » Congés payés
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sylvie vivi


Inscrit le : 12/12/15
Messages : 2
Envoyé le 12/12/15 à 10:51 Citer sylvie vivi   Répondre

bonjour à tous ! voilà je suis la seule employée dans le commerce ou
je travaille.

la boutique est ouverte 7j sur 7 et je travaille donc un week end sur
deux

j'ai la forte sensation de me faire entourlouper sur beaucoup de chose
comme notamment les congé payés .... voilà aidez moi s il vous plait
j'ai pris des vacances en juillet voici les dates : 18/07 au 2/08
inclus combien de congé payé d'après vous, elle m 'a retiré 14j
normal ou pas ...

de plus je fais tres régulierement des journées de 11h sans pauses
8h/19h lorsque ma patronne se prend un long week end de repos, donc ce
qui veut dire que pendant 6 jours d'affilée je bosse ++++ avec des
journées à rallonge (60h en 6j de boulot ) et je gere la boutique
entierement .... pour 1100 e par mois :( est ce normal ... y a des
mois ou je fais 160h et d'autre 120h pour elle pas d'heure
supplémentaire puisque sur l'année je ne dépasse pas les 1607 h de
travaille à effectuer ... je travaille egalement les jours fériés et j
ai rien non plus comme compensation financiere . Je n'ai jamais passé
de visite médicale depuis que j'ai commencé chez elle soit 7 ans !!!
merci de m'aider tous vos conseils sont les bienvenus ...   
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Distrijob
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Inscrit le : 26/11/03
Messages : 3590
Envoyé le 17/12/15 à 11:49 Citer Distrijob   Répondre

Il est manifeste que votre patron ne respecte pas les bases élémentaires du code du travail.

De 2 choses l'une
- soit il tient à vous et vous pouvez remettre les choses à plat et négocier des conditions acceptables
- soit il s'en moque et dans ce cas, changez de boulot si celui-ci ne vous plaît plus (ne démissionnez pas sans avoir un nouveau boulot à la clé !)

bon courage

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jeff


Inscrit le : 05/09/04
Messages : 1949
Envoyé le 17/12/15 à 12:44 Citer jeff   Répondre

et les prud'hommes c'est pas interressant ?

histoire de recuperer quelques euro, un petit patron aussi véreux, si il perd son commerce, fait faillite et doit rembourser alors qu'il n'a pas les ronds, dans ces circonstance là, ça ne fera pleurer personne.


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sylvie vivi


Inscrit le : 12/12/15
Messages : 2
Envoyé le 17/12/15 à 21:02 Citer sylvie vivi   Répondre

Oui j y ai pense mais j peux pas faire cela ... j
vais prendre deja rdv a l inspection du travail
avec tous mon dossier. ..voir ce qu ils me disent
et la je lui balancerai tous ce qui va pas.
..soit il change soit je part ...
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jeff


Inscrit le : 05/09/04
Messages : 1949
Envoyé le 18/12/15 à 06:00 Citer jeff   Répondre

vous vous faites entuber depuis 7 ans et vous souhaiteriez partir comme ça sans recuperer votre du !!

votre patron c'est gave, a eu la belle vie et vous, vous avez trime comme une esclave mais vous ne souhaitez rien essayer.

c'est une facon de voir les choses.
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PARISIENNE78
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Inscrit le : 18/05/12
Messages : 17
Envoyé le 19/12/15 à 00:48 Citer PARISIENNE78   Répondre

Ne partez pas, faites vous licencier.
Y a t'il un moyen d'affirmer que vous êtiez présente dans le magasin
hors des heures déclarées ?
Si oui, gardez ça en main dans le cas ou vous ferez appel au
Prud’hommes.
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